5企業(yè)工會來年工作指導思路計劃-預覽頁
【正文】 機制上下功夫。 （二）機制創(chuàng)新，強化職工維權(quán)工作成效。一是把維權(quán) “ 關(guān)口 ” 前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作；二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制，促進提高簽訂率和履約率；三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式。一是大力開展勞動技術(shù)、勞動知識競賽活動。督促企業(yè)開展員工培 訓，做到有計劃、有記錄、有成效。二是拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。開展 “ 十個五 ” 活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日 活動的工會文化品牌效應(yīng)。
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