5企業(yè)工會會員管理制度-預覽頁
【正文】 凡在我國境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)中從事腦力勞動或體力勞動，以工資收入為主要生活來源的干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認工會章程，都可以加入所在企業(yè)工會為會員。 在我國企業(yè)從事腦力相體力勞動的外籍員工，凡自愿申請參加中國教育工會，符合會員條件的，可按照工會章程的規(guī)定同意加入工會。權(quán)利和義務是相互的，沒有無權(quán)利的義務，也沒有無義務的權(quán)利。 第 3 頁 共 6 頁 （二）工會會員應履行的義務有： 、經(jīng)濟、文化、科學、技術(shù)，學習工會基本知識的義務。 三、會費繳納標準 定期繳納會費體現(xiàn)了會員對自己組織的愛護和支持，它使會員更加關(guān)心工會組織的活動和發(fā)展，增強集體主義思想和組織觀念。 ，連續(xù)六個月不交納工會會費的，應視為自動退會。一是工會會員離休、退休、退職、參軍以及離職學習、療養(yǎng)在六個月以上者。日常的 會籍處理有以下幾種情況： 保留會籍是指工會會員既不離開工會組織，又允許其不參加工會組織生活的情況下，會籍的一種處理辦法。其程序大體是。
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