5企業(yè)文化部長主管工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 職工作?？可鐣赖?。因?yàn)?，對企業(yè)的管理，不能僅僅完善管理制度，而且還要注重企業(yè)文化的建設(shè)。這些都是繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，只有自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏， 第 2 頁 共 6 頁 提高工作效率，冷靜辦理各項(xiàng)事務(wù)，才能力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。最初，實(shí)行這樣的大幅度的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制改革，肯定是觸及了部分職工切身利益的。配合領(lǐng)導(dǎo)在制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度基礎(chǔ)上進(jìn)一步補(bǔ)充、完善各項(xiàng)規(guī)章制度。截止 11 月份，在公司內(nèi)部網(wǎng)頁上發(fā)布稿件 112 篇、石油化工公司網(wǎng)頁上發(fā)布稿件 50 余篇。 基礎(chǔ)情況。 團(tuán)員 22 人，青工 227 人，團(tuán)支部 3 個。（ 2）充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，每月定期和不定期地深入基層 3— 4 第 4 頁 共 6 頁 天，了解情況，掌握信息 ，檢查落實(shí)黨建工作制度和活動的開展情況和效果。 協(xié)同工會開展職工喜聞樂見的文化娛樂和體育健身活動。通過活動的開展，活躍了員工生活，同時也提高了企業(yè)對員工的凝聚力。從而理順了職工情緒，確保生產(chǎn)秩序穩(wěn)定和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。調(diào)動門衛(wèi)員工積極配合武保系統(tǒng)開展好整治廠區(qū)治安秩序工作，加大了重點(diǎn)要害部位的檢查、治理力度，配齊消防器材，嚴(yán)格規(guī)章，確保要害部位的安全。得到了多經(jīng)事業(yè)部及公司各部門及二級單位的認(rèn)可。 工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作督促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。 加強(qiáng)工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工
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