5企業(yè)安全生產(chǎn)“十查”總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲提供依據(jù)和支撐。在 2024 年 XX 省標(biāo)準(zhǔn)化考評(píng)小組審核和年度自評(píng)中均未發(fā)現(xiàn)重大危險(xiǎn)源。自 2024 年通過(guò) 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) is9001 質(zhì)量體系論證審核以來(lái)，按照安全管理體系要求，對(duì)排查出的隱患均使用《糾正和預(yù)防措施通知單》進(jìn)行登記記錄、原因分析、糾正 措施、實(shí)施狀態(tài)和最后驗(yàn)證程序，實(shí)行閉環(huán)管理。公司每年根據(jù)崗位調(diào)整和人員變化情況，及時(shí)調(diào)整應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急救援隊(duì)伍，建立應(yīng)急救援人員情況和應(yīng)急救援協(xié)作單位臺(tái)賬，同時(shí)根據(jù)道路旅客運(yùn)輸和車站經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，編制了惡劣天氣、突發(fā)事件、密集場(chǎng)所應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案，且遇重大節(jié)假日制定適應(yīng)本企業(yè)專項(xiàng)預(yù)案，建立了應(yīng)急裝備及應(yīng)急物資、藥品清單。一是車站不定期組織服務(wù)質(zhì)量自查，對(duì)違反相關(guān)規(guī)定，未認(rèn)真履職或流程不規(guī)范、不到位的實(shí)行月度記分處罰處理，對(duì)重大違規(guī)的實(shí)行崗位調(diào)整，直至動(dòng)員辭職。為深入開(kāi)展全員崗位人員安全培訓(xùn)，公司年初制定《員工培訓(xùn)計(jì)劃》。三是今年 3 月中旬組織車站崗位工作人員開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，通過(guò)員工行為準(zhǔn)則、職業(yè)道德、企業(yè)文化學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)員工自身素質(zhì)、規(guī)范行為、提高操作技能起到積極促進(jìn)作用
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