5人才工作運行機制意見-預(yù)覽頁
【正文】 要在黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨委、政府對人才工作的重大決策和工作部署，認(rèn)真履行人才工作和人才隊伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、政 策研究、宏觀指導(dǎo)、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職責(zé)，把握工作大局，突出工作重點，加強組織協(xié)調(diào)，推進(jìn)工作落實。 四、充分發(fā)揮組織部門的牽頭抓總作用 明確組織部門牽頭抓總的職責(zé)任務(wù)。組織部門要把做好人才工作作為加強和改進(jìn)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，建立完善組織工作、干部工作與人才工作統(tǒng)籌運行機制，促進(jìn)組織工作、干部工作與人才工作有機結(jié)合、良性互動、整體推進(jìn)。要按照加強黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，以能力建設(shè)為重點，大力加強人才工作隊伍建設(shè)，不斷提高人才工作能力和水平。各有關(guān)部門要根據(jù)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定的職責(zé)分工和具體任務(wù)， 制定具體實施規(guī)劃和工作計劃，明確階段性的工作重點，落實具體工作措施，認(rèn)真負(fù)責(zé)地抓好落實。充分發(fā)揮人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對人才工作的宏觀指導(dǎo)作用，制定人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議制度，定期或不定期召 開會議，研究審議人才工作規(guī)劃、政策、年度計劃以及其他重大事項。采取定期和專項督促檢查等方式，對各有關(guān)部門貫徹執(zhí)行上級和本級黨委、政府人才工作 第 6 頁 共 8 頁 方針、政策、制度情況及專項工作計劃開展情況等進(jìn)行督促檢查，推動各項工作的有效落實。加強信息工作，及時宣傳、推廣各地各部門人才工作的好做法、好經(jīng)驗，推動面上的工作。對當(dāng)年的項目實施和經(jīng)費使用情況進(jìn)行績效考核，提高人才專項資金的使用效率，為各項人才工作的開展提 供充足的資金保障。各地各部門要積極調(diào)動各類協(xié)會參與人才工作的主動性和積極性，利用各類人才協(xié)會、聯(lián)誼會等社會組織具有的協(xié)會專業(yè)性強、人才密集度高、人才聯(lián)系緊密的優(yōu)勢，更好地發(fā)揮其在人才聯(lián)系、服務(wù)、培養(yǎng)中的作 用，同時鼓勵行業(yè)協(xié)會等社會組織通過舉辦行業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)、開展行業(yè)人才認(rèn)證、協(xié)調(diào)解決行業(yè)人才糾紛、切實維護(hù)人才合法權(quán)益等，進(jìn)一步夯實人才工作基礎(chǔ)。 第 8 頁 共 8 頁 發(fā)揮輿論媒體的宣傳引導(dǎo)作用
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