5人大對計生民政水務衛(wèi)生等局工作評議的講話材料-預覽頁
【正文】 完成各項工作任務方面，滿意 60%，比較滿意 %，基本滿意 %，不滿意 %，棄權 %；在執(zhí)行各項紀律規(guī)定，廉政勤政，思想作風建設、行政效能建設方面，滿意 %，比較滿意 4%，基本滿意 %，不滿意 %，棄權 %。縣水務局干部職工都十分注重對政 治理論和業(yè)務知識的學習。在班子成員影響帶動下，全局干部職工也都養(yǎng)成了勤奮務實的工作作風。水利工程建設整治工作扎實有效。近兩年來，縣水務局按照建設長江上游 生態(tài)屏障目標要求，堅持以人為本、人與自然和諧發(fā)展的建設思路，積極開展水土流失綜合治理工作，治理水土流失面積 平方公里，有效控制了項目區(qū)水土流失；以促進城市水生態(tài)良性循環(huán)和水環(huán)境改善，投資 2500 萬元 XX 縣區(qū)城污水處理廠，經(jīng)測試，該廠日處理污水可達 1 萬噸，處理后的水質(zhì)優(yōu)于涉及 b 標；對全縣中小型水庫和主要河道全面開始水源水質(zhì)保護治理工作，取締肥水養(yǎng)魚打撈水葫蘆和河道垃圾，全縣水環(huán)境得到明顯改善。 （三）項目工作成效顯著?？h水務局在工作中能夠主動接受縣人大及其常委會的監(jiān)督，堅持半年和年終向人大常委會報告工作，并多次向縣人大常委會專題匯報全縣安全飲水建設、病險水庫整治、水產(chǎn)基地建設、防洪堤工程建設、水利災后恢復重建等 工作，主動邀請了縣人大常委會組成人和部分縣人大代表親臨建設現(xiàn)場視察工作。 座談了解中反映出的幾個問題 第 7 頁 共 15 頁 （一）水利項目建設資金分配使用不盡合理。馬鞍鎮(zhèn)玉蘭村的群眾反映思德水庫左干渠建設過程中，施工隊伍因低價中標，工程結束后，在對臨時占地沒有復耕，各種補償也沒有完全到位的情況下施工隊就撤退，群眾意見較大。 第 8 頁 共 15 頁 （二）加大工程監(jiān)管力度，確保水利設施最大限度發(fā)揮效益。要積極總結各地 有效的管護辦法和經(jīng)驗，制定有效的水利設施管護措施，落實鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村社在水利設施上的管護責任，有效改變水利設施管護不到位的現(xiàn)象，共同營造一個全面保護水利設施的良好氛圍。對在建項目，要未雨綢繆，超前思維，解決矛盾于萌芽狀態(tài)，使民生工程成為真正的惠民工程。二是流動人口管理難沒能得到有效破解。四是優(yōu)質(zhì)服務沒有得到充分體現(xiàn)。 三是完善獎懲辦法（征收社會撫養(yǎng)費獎勵比例不科學、年終目標驗收不嚴格，不少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)想方設法抹平目標數(shù)據(jù)，瞞報、漏報現(xiàn)象嚴重。一是在村干部管理上沒有體現(xiàn)大小村的差別，導致村干部橫向攀比，工作量的多少不 同而取得的報酬卻相等。特別是基層民政工作機構和人員配備與所承擔的工作任務不相適應。 三是認真貫徹落實村（居）委會組織法，加強基層政權建設。年初下達的參合比例 較高，村干部為完成任務墊支數(shù)額較多，反映十分強烈；新合保帳程序多，時間長，基層衛(wèi)生院、基層干部、老百姓意見較大。 幾點工作建議： 衛(wèi)生事業(yè)關系到千家萬戶幸福，健康是人全面發(fā)展的基礎。 二是加強醫(yī)護人員的業(yè)務培訓和醫(yī)德醫(yī)風教育；解決看病貴的問題。 （四）經(jīng)濟和商務局 經(jīng)濟和商務局與老百姓直接面對的時候較少，大家對其工作也不是十分了解，反映的問題也相對較少。 b 關于工商會員費收取問題。要解決為什么要為納稅人服務。 三是加強對本土企業(yè)的培育，認真做好回引工程，鼓勵以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)（現(xiàn)在農(nóng)村的人口現(xiàn)狀已由十五年前的 3 6 99部隊過度到現(xiàn)在的 6 99 部隊了，下一代的教育問題與老人的贍養(yǎng)問題已經(jīng)非常突出了）。 第二，規(guī)范各種項目運作程序。（我縣災后恢復重建和擴大內(nèi)需項目資金的審計報告上說：有的項目只注重效率，不注重程序和規(guī)則，未將勘查、設計、監(jiān)理服務應納入比選；有的項目明顯具有掛靠（轉包）和圍標嫌疑；有的項目施工合同簽訂不規(guī)范；有的項目設計變更未 按程序審批等）。一個根本的原因就是因為他的副局長是外行，工作不作為，到處開黃腔，老百姓說他們成天躲在自己的茶房或飯館里在做生意
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