5人大主席團(tuán)工作述職報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 共 9 頁 影比賽等系列活動，對室內(nèi)辦公設(shè)施和外出抄收安全隱患進(jìn)行摸底排查，設(shè)立安全維權(quán)舉報(bào)箱，并利用 led 屏、宣傳欄、宣傳畫等方式大力宣傳生產(chǎn)生活中的安全常識、應(yīng)急救援等知識，有效地調(diào)動了廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性，提升了職工的安全防患意識。廣泛征集職工提案 100 余份，經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類，報(bào)請中心領(lǐng)導(dǎo)批示，由相關(guān)部門對職工提案逐一進(jìn)行 落實(shí)答復(fù)，落實(shí)結(jié)果與職工代表見面，做到件件有回音、事事有落實(shí)，中心還做到了凡企業(yè)重大事項(xiàng)都必須經(jīng)職代會審議通過，如關(guān)于調(diào)整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過，職代會決議通過率達(dá)到 100%。 （三）不斷深化廠務(wù)公開，保障職工合法權(quán)益 在職工中全面推行廠務(wù)公開，在各營業(yè)站和機(jī)關(guān)辦公樓的明顯位置，統(tǒng)一制作廠務(wù)公開欄并上墻，不斷規(guī)范公示內(nèi)容、時間和方法，對工作任務(wù)的完成情況、管理制度、各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況、職工的工資、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開，提高工作透明度，形成自下而上的公開，堅(jiān)持廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度，每月報(bào)送上月廠 務(wù)公開內(nèi)容，職工的合法權(quán)益得到有力保障。 （一）加強(qiáng)人文關(guān)懷，推進(jìn)穩(wěn)心工程建設(shè) 中心工會建立了兩級困難職工檔案，開展家庭走訪、生活救助、醫(yī)療救助等多項(xiàng)目的救助形式，凡是有病重住院和家庭困難的職工，各級工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到醫(yī)院或者家中看望，送上慰問品，并進(jìn)行談心談話，從思想上讓他們對生活恢復(fù)信心，安心工作。開展中國夢企業(yè)夢職工夢職工讀書活動和愛讀書、讀好書，弘揚(yáng)工匠精神讀書征文比賽，引導(dǎo)職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書的良好習(xí)慣，豐富了干部職工的精神文化生活，營造了文明和諧的文化氛圍，目前 4 個營業(yè)站獲得 XX市書香企業(yè)榮譽(yù)稱號， 6個營業(yè)站被市總工會授予職工書屋稱號。今年還舉辦了金蜜蜂杯抄收服務(wù)情景小品賽，來自抄收、內(nèi)勤等不同崗位的一線干部職工自編自演以幽 第 8 頁 共 9 頁 默風(fēng)趣的表演 和生動感人的情節(jié)，展示了抄收服務(wù)規(guī)范、服務(wù)工作法及中心廣大職工的良好服務(wù)形象，使益萬家服務(wù)品牌得以進(jìn)一步深化。二是發(fā)揮女職工自身特色，成立 10 支巾幗服務(wù)隊(duì)，隊(duì)員們常年堅(jiān)持深入社區(qū)開展便民服務(wù)活動，為客戶講解安全用水用氣知識，發(fā)放便民卡 5 萬余張，充值 900 余萬元，受到了廣大客戶的好評。
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