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5人大主席團(tuán)工作述職報(bào)告-預(yù)覽頁

2025-09-10 17:51 上一頁面

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【正文】 共 9 頁 影比賽等系列活動,對室內(nèi)辦公設(shè)施和外出抄收安全隱患進(jìn)行摸底排查,設(shè)立安全維權(quán)舉報(bào)箱,并利用 led 屏、宣傳欄、宣傳畫等方式大力宣傳生產(chǎn)生活中的安全常識、應(yīng)急救援等知識,有效地調(diào)動了廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識、掌握安全生產(chǎn)技能的積極性,提升了職工的安全防患意識。廣泛征集職工提案 100 余份,經(jīng)職代會代表提案小組整理、歸類,報(bào)請中心領(lǐng)導(dǎo)批示,由相關(guān)部門對職工提案逐一進(jìn)行 落實(shí)答復(fù),落實(shí)結(jié)果與職工代表見面,做到件件有回音、事事有落實(shí),中心還做到了凡企業(yè)重大事項(xiàng)都必須經(jīng)職代會審議通過,如關(guān)于調(diào)整固定工資方案等經(jīng)職代會票決通過,職代會決議通過率達(dá)到 100%。 (三)不斷深化廠務(wù)公開,保障職工合法權(quán)益 在職工中全面推行廠務(wù)公開,在各營業(yè)站和機(jī)關(guān)辦公樓的明顯位置,統(tǒng)一制作廠務(wù)公開欄并上墻,不斷規(guī)范公示內(nèi)容、時間和方法,對工作任務(wù)的完成情況、管理制度、各項(xiàng)費(fèi)用的支出情況、職工的工資、獎金、考核及分配情況福利待遇等定期公開,提高工作透明度,形成自下而上的公開,堅(jiān)持廠務(wù)公開聯(lián)絡(luò)員制度,每月報(bào)送上月廠 務(wù)公開內(nèi)容,職工的合法權(quán)益得到有力保障。 (一)加強(qiáng)人文關(guān)懷,推進(jìn)穩(wěn)心工程建設(shè) 中心工會建立了兩級困難職工檔案,開展家庭走訪、生活救助、醫(yī)療救助等多項(xiàng)目的救助形式,凡是有病重住院和家庭困難的職工,各級工會領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)到醫(yī)院或者家中看望,送上慰問品,并進(jìn)行談心談話,從思想上讓他們對生活恢復(fù)信心,安心工作。開展中國夢企業(yè)夢職工夢職工讀書活動和愛讀書、讀好書,弘揚(yáng)工匠精神讀書征文比賽,引導(dǎo)職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書的良好習(xí)慣,豐富了干部職工的精神文化生活,營造了文明和諧的文化氛圍,目前 4 個營業(yè)站獲得 XX市書香企業(yè)榮譽(yù)稱號, 6個營業(yè)站被市總工會授予職工書屋稱號。今年還舉辦了金蜜蜂杯抄收服務(wù)情景小品賽,來自抄收、內(nèi)勤等不同崗位的一線干部職工自編自演以幽 第 8 頁 共 9 頁 默風(fēng)趣的表演 和生動感人的情節(jié),展示了抄收服務(wù)規(guī)范、服務(wù)工作法及中心廣大職工的良好服務(wù)形象,使益萬家服務(wù)品牌得以進(jìn)一步深化。二是發(fā)揮女職工自身特色,成立 10 支巾幗服務(wù)隊(duì),隊(duì)員們常年堅(jiān)持深入社區(qū)開展便民服務(wù)活動,為客戶講解安全用水用氣知識,發(fā)放便民卡 5 萬余張,充值 900 余萬元,受到了廣大客戶的好評。
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