5人口性別比綜合治理工作意見-預覽頁
【正文】 科、產(chǎn)房等工作場所，統(tǒng) 一設置有關禁止 “ 兩非 ” 的醒目標志。發(fā)動群眾檢舉揭發(fā) “ 兩非 ” 線索。要通過利益導 向，發(fā)動群眾積極參與整治 “ 兩非 ” 專項行動，營造全社會共同關注出生人口性別結構問題的良好氛圍。 二是終止妊娠手術實名登記。在場兩名醫(yī)護人員、孕婦必須共同簽字或蓋手印確認，并保存好電腦儲存信息及登記簿等有關資料。必須在規(guī)定的執(zhí)業(yè)場所開展超聲檢查，除經(jīng)批準開展義診活動工作外，不得隨意改變超聲診斷工作場所，并嚴格按照超聲檢查的管理制度進行超聲診斷。要按照《省病歷書寫規(guī)范》要求，認真記錄助產(chǎn)技術和計劃生育技術服務及并 發(fā)癥的原始資料，認真填寫新生兒出生、死亡和預防接種等登記表，按時上報主管部門；按照《預防接種管理規(guī)范》要求認真記錄接種對象的接種卡、接種證等相關資料。 。 四是未經(jīng)批準任何機構和個人不得開展終止妊娠手術。 二是對持二孩生育服務證的對象，實行全程跟蹤訪視，凡“ 雙查 ” 發(fā)現(xiàn)有孕的，指定包組村干部為孕情服務跟蹤責任人。 （三）落實責任 開展打擊 “ 兩非 ” 、綜合治理出生人口性別比工作涉及面廣，情況復雜，是一項系統(tǒng)的社會工程。加大《省禁止非醫(yī)學需要鑒定胎兒性別和選擇性 別終止妊娠規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的宣傳，組織各計劃生育技術服務機構工作人員加強對《規(guī)定》的學習，要做到工作人員熟練掌握與工作相關的《規(guī)定》內(nèi)容和條款。 三是要落實保障。 二是要加強 b 超市場整治工作。嚴格落實實名制，對所有使用過的 b 超進行病歷檢查，實行全程監(jiān)控。督促各醫(yī)療機構進一步完善《執(zhí)業(yè)資格認證》、《 b 超使用準入和管理制度》、《定點人工終止妊娠和審查登記制度》、《終止妊娠藥品管理制度》、《定點孕情管理服務制度》、《定點住院分娩制度》、《出生嬰兒死亡報告制度》、《制度上墻、警示牌制度》等制度，規(guī)范執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德行 為，建立健全打擊 “ 兩非 ” 的工作長效機制。 要及時協(xié)助公安部門對 “ 兩非 ” 案件當事人進行審查，主動配合人口、衛(wèi)生等部門，依法打擊非法行醫(yī)等違法行為。 第 10 頁 共 12 頁 （三）強化責任落實，嚴格兌現(xiàn)獎懲 “ 兩非 ” 專項行動成效突出的集體和個人給予表彰獎勵；對開展工作、查案辦案能力突出且成效明顯的個人，在組織考察人選時給予優(yōu)先推薦。 實名制工作中，發(fā)現(xiàn)故意不登記 1 人次 第 11 頁 共 12 頁 的，定點醫(yī)保、新農(nóng)合業(yè)務暫停一個月整頓；發(fā)現(xiàn) 2 人次的，定點醫(yī)保、新農(nóng)合業(yè)務暫停三個月整頓；發(fā)現(xiàn) 3 人次的，定點醫(yī)保、新農(nóng)合業(yè)務暫停一年整頓；發(fā)現(xiàn) 4 人次及以上的，給予取消定點醫(yī)保、新農(nóng)合業(yè)務資格。二是對 涉及 “ 兩非 ” 案件的單位，按照管理權限，對單位的科室負責人、分管領導給予 “ 黨政紀處分 ” ，直至追究單位主要領導的責任。 “ 兩非 ” 工作納入計生工作年度考核的重要內(nèi)容
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