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5人口性別比綜合治理工作意見(更新版)

2025-09-15 17:46上一頁面

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【正文】 執(zhí)業(yè)許可證》。 要加強(qiáng)執(zhí)行力度,及時(shí)對 “ 兩非 ” 案件進(jìn)行審理和判決,對非法行醫(yī)者堅(jiān)決進(jìn)行嚴(yán)懲。最后要嚴(yán)格技術(shù)準(zhǔn)入,建立健全對利用超聲、染色體檢查等技術(shù)手段進(jìn)行胎兒性別鑒定的管理制度,實(shí)行定點(diǎn)、定人、審批鑒定制度。人口計(jì)生部門、計(jì)生協(xié)會(huì)要深入開展 “ 關(guān)愛女孩 ” 行動(dòng),給予農(nóng)村純女計(jì)生戶更大的優(yōu)惠,讓他們政治有地位,經(jīng)濟(jì)得實(shí)惠,生活有保障。公安、人口計(jì)生、衛(wèi)生、食品藥品監(jiān)管部門是專項(xiàng)治理的主要部門,要切實(shí)發(fā)揮主力軍作用,認(rèn)真履行各自工作職責(zé),落實(shí)信息通報(bào)制度、聯(lián)合執(zhí)法制度,真正形成齊抓共管、聯(lián)合治理的工作局面。對特殊情況醫(yī)學(xué)需要住院分娩、終止妊娠、 b 超的,必須報(bào)告 院分管領(lǐng)導(dǎo),經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)、科室主任確認(rèn)簽字后方可施行,并于 24 小時(shí)內(nèi)通報(bào)區(qū)衛(wèi)生局和人口計(jì)生局,同時(shí)報(bào)送 b 超檢查(急診)、住院分娩、人工終止妊娠孕婦無法提供有效證件情況登記表至區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)計(jì)生局、本單位醫(yī)務(wù)科備案備查。記錄項(xiàng)目要真實(shí)、完整,故意漏、錯(cuò)項(xiàng),造假、謊報(bào)和瞞報(bào),視為出具虛假證明行為,依據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行 第 4 頁 共 12 頁 處理。 b 超使用管理制度。 (二)加強(qiáng)管理 。 、區(qū)直有關(guān)單位在開展專項(xiàng)行動(dòng)期間,舉辦一次大 第 2 頁 共 12 頁 型宣傳活動(dòng)。通過綜合治理,使男女平等觀念深入人心,逐步消除 “ 兩非 ” 行為,出生人口性別比偏高問題得到有效控制。發(fā)動(dòng)群眾檢舉揭發(fā) “ 兩非 ” 線索。 二是終止妊娠手術(shù)實(shí)名登記。必須在規(guī)定的執(zhí)業(yè)場所開展超聲檢查,除經(jīng)批準(zhǔn)開展義診活動(dòng)工作外,不得隨意改變超聲診斷工作場所,并嚴(yán)格按照超聲檢查的管理制度進(jìn)行超聲診斷。 。 二是對持二孩生育服務(wù)證的對象,實(shí)行全程跟蹤訪視,凡“ 雙查 ” 發(fā)現(xiàn)有孕的,指定包組村干部為孕情服務(wù)跟蹤責(zé)任人。加大《省禁止非醫(yī)學(xué)需要鑒定胎兒性別和選擇性 別終止妊娠規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)的宣傳,組織各計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作人員加強(qiáng)對《規(guī)定》的學(xué)習(xí),要做到工作人員熟練掌握與工作相關(guān)的《規(guī)定》內(nèi)容和條款。 二是要加強(qiáng) b 超市場整治工作。督促各醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)一步完善《執(zhí)業(yè)資格認(rèn)證》、《 b 超使用準(zhǔn)入和管理制度》、《定點(diǎn)人工終止妊娠和審查登記制度》、《終止妊娠藥品管理制度》、《定點(diǎn)孕情管理服務(wù)制度》、《定點(diǎn)住院分娩制度》、《出生嬰兒死亡報(bào)告制度》、《制度上墻、警示牌制度》等制度,規(guī)范執(zhí)業(yè)人員職業(yè)道德行 為,建立健全打擊 “ 兩非 ” 的工作長效機(jī)制。 第 10 頁 共 12 頁 (三)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí),嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲 “ 兩非 ” 專項(xiàng)行動(dòng)成效突出的集體和個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì);對開展工作、查案辦案能力突出且成效明顯的個(gè)人,在組織考察人選時(shí)給予優(yōu)先推薦。二是對 涉及 “ 兩非 ” 案件的單位,按照管理權(quán)限,對單位的科室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)給予 “ 黨政紀(jì)處分 ” ,直至追究單位主要領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任
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