5人力資源部技術培訓崗競聘演講稿-預覽頁
【正文】 位；對 2024年畢業(yè)的入廠新生進行集中培訓，并制定培養(yǎng)計劃，目前大學生們能 安心工作，主動學知識，積極參加公司組織的各項活動，已漸漸成為公司內的新生力量。 如果此次我能競聘 成功的話，我想就技術培訓和加強人力資源管理等方面，談談自己的觀點和今后工作思路： 緊密圍饒公司改革和發(fā)展的大局。努力挖掘個人潛質，把個人興趣及特長與實際工作緊密結合，最大限度地提高其工作熱情。特別要注重青工教育和培訓，加強崗位練兵，原創(chuàng)：促進技術交流，培養(yǎng)技術尖子和操作能手；充分 發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標準結合起來，變被動培訓為主動培訓。 各位領導、各位同事，不容置疑，在大家面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵。
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