5人力資源和社會保障局黨建工作情況匯報-預(yù)覽頁
【正文】 警示基地參觀學(xué)習(xí)，接受再教育；提倡做好學(xué)習(xí)筆記、撰寫學(xué)習(xí)心得等形式，不斷提高學(xué)習(xí)成效，樹立了新的理念，把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路和促進(jìn)工作措施的能力得到提高，從而增強了做好勞動保障工作的動力。尤其是黨支部的組織生活會，虛心聽取群眾的意見，認(rèn)真接受群 第 3 頁 共 11 頁 眾的監(jiān)督。三是建立工作機制，激發(fā)黨建工作活力。同時，我們通過群眾評議、黨員互評和領(lǐng)導(dǎo)點評，保持黨員隊伍的活力。 二、以窗口、文明單位創(chuàng)建活動為抓手，努力推進(jìn)機關(guān)黨組織規(guī)范化管理我局總支下轄局機關(guān)、市社保中心、市機關(guān)社保中心、市醫(yī)保中心 4 個支部，有正式黨員 73 名，其中處級黨員 10名、離退休黨員 15 名。完善黨組議事制度和行政管理制度，認(rèn)真落實集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡涉及重大決策、干部任免和專項資金安排以及其他應(yīng) 由集體討論決定的重大事項，均提請局黨組會議或局務(wù)會議集體研究決定。（ 1）積極開展學(xué)習(xí) 型黨組織創(chuàng)建活動，制定了推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)實施意見，每年初結(jié)合實際制定黨員培訓(xùn)計劃，通過集中學(xué)習(xí)、短期培訓(xùn)、專家輔導(dǎo)、專題研討等 第 6 頁 共 11 頁 各種形式，提高廣大黨員干部把學(xué)習(xí)的體會和成果轉(zhuǎn)化為謀劃工作思路和促進(jìn)工作實效的能力，從而轉(zhuǎn)化為做好勞動保障工作的動力。三是基層組織發(fā)揮作用。（ 3）積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了實施方案，召開了動員大會，組織 黨員干部圍繞影響和制約勞動保障部門創(chuàng)先爭優(yōu)的突出問題、創(chuàng)先爭優(yōu)的主要目標(biāo)和創(chuàng)先爭優(yōu)的重點工作舉措進(jìn)行大討論。 （一）全力部署，不斷提高主動參與的積極性。局創(chuàng)建辦， 第 8 頁 共 11 頁 抽調(diào) 6 名干部分工負(fù)責(zé)、集中開展各項創(chuàng)建活動，使轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)、提高行政效能活 動能夠與多年持續(xù)開展的創(chuàng)建文明行業(yè)、文明單位、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口、民主評議政風(fēng)行風(fēng)等各類活動有機結(jié)合、有效聯(lián)動，相互融入、形成聲勢。繼續(xù)完善局領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系掛鉤縣（市、區(qū)）制度， 9 位局處級領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)工 作分工各聯(lián)系掛鉤 1 個縣（市、區(qū)），定期督促工作開展，及時幫助基層解決實際問題。只有找準(zhǔn)問題，才能有針對性地加以整改。局領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合 第 9 頁 共 11 頁 調(diào)研或工作檢查深入到各直屬單位和部分縣（市、區(qū)）勞動保障部門對各項創(chuàng)建活動的組織發(fā)動、環(huán)境建設(shè)、服務(wù)質(zhì)量、辦事效率以及主要工作情況進(jìn)行檢查督促，面對面地幫助分析問題，研究對策，探討整改措施。我們以開展活動為契機，進(jìn)一步增強履職能 力，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，千方百計為職工群眾尤其是困難群眾辦好事、辦實事。今年全市已舉辦 40 多場招聘洽談會，組織 700 余家用工單位，提供就業(yè)崗位 萬個， 第 10 頁 共 11 頁 達(dá)成就業(yè)意向 6300 多人。為 2300多名縣以上集體企業(yè)無力參保退休人員發(fā)放老年生活保障金。二是黨建基礎(chǔ)工作不扎實。針對以上問題，我局將以此為契機，不斷完善和提高已取得的成果，著重在 4 個方面下功夫：一是抓鞏固。三是抓
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