5人力資源主管年終個(gè)人工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 xx 分公司實(shí)現(xiàn)大規(guī)?？畿S式發(fā)展的一年。人力資源部在公司黨委公司部和正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞產(chǎn)量、質(zhì)量、成本指標(biāo)以及公司山的可持續(xù)發(fā)展這個(gè)中心，加強(qiáng)對我公司人力資源的管理與配置，認(rèn)真做好人力資源開發(fā)與員工培訓(xùn)工作，績效考核 工作與分配機(jī)制也上了一個(gè)新的臺階，我公司的人力資源管理水平進(jìn)一步提高，為我公司順利完成 200x 年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)提供了堅(jiān)實(shí)的人才和制度保障。經(jīng)過二個(gè)月的培訓(xùn)，參加技能鑒定 24 個(gè)工種共 220 名員工經(jīng) xx 市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)過理論和實(shí)踐考核，全部取得由國家勞動部門頒發(fā)的相應(yīng)級別的職業(yè)資格證書（初級工 51 人、中級工 31 人、高級工 140 人）。中國鋁業(yè)股份有限公司自境外上市以來，以 “ 勵(lì)精圖治、創(chuàng)新求強(qiáng) ”的企業(yè)精神為指引，銳意改革，加強(qiáng)管理，取得了良好業(yè)績。同時(shí)，選派兩名思想先進(jìn)、管理過硬的員工到 xx 公司參加崗位分析培訓(xùn)。
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