【正文】 公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與績效考核提供科學(xué)依據(jù) 。 我是 20xx 年 2 月 14 日進(jìn)入公司工作的，那時(shí)的我還沒有畢業(yè)，按照領(lǐng)導(dǎo)分工主要負(fù)責(zé)人事行政方面的工作。 回想起來，在公司已經(jīng)工作了將近一年。在學(xué)校只是學(xué)過理論知識(shí)并沒有切身實(shí)踐過，謝謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我一個(gè)好的平臺(tái)讓我充分的施展所學(xué)。其中最重要的便是自己尚顯浮躁的心態(tài)。經(jīng)過將近一年的學(xué)習(xí)與磨練，我逐漸認(rèn)識(shí)到，只有懷有一顆感恩的心，對(duì)工作感恩，對(duì)生活感恩，對(duì)生命感恩，才能體會(huì)出生活的真滋味。在以后的工作中，爭 第 8 頁 共 23 頁 取做到眼勤、腿勤、手勤、嘴勤，日事日畢。多虧總經(jīng)理的指導(dǎo)和公司所有員工的全力 支持，我理清思路，收集了大量這方面的資料，由咨詢了一些學(xué)長和老師，終于為公司做出了只屬于我們的薪酬和績效方案。再次，自己在綜合素質(zhì)上距公司要求還相差很多。 第 9 頁 共 23 頁 個(gè)人人事行政工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼間已至 xx 年歲末，進(jìn)入公司至今，已有半年多的時(shí)間，回首 **年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益，現(xiàn)就 **年的工作情況，做簡要總結(jié)： 一 、工作表現(xiàn)和收獲 工作表現(xiàn)： a、嚴(yán)于律己，在工作中，以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行，嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，主動(dòng)接受來自各方面的意見，不斷改進(jìn)工作。每天除了本職工作外，還經(jīng)常有計(jì)劃之外的事情需要臨時(shí)處理，并且一般比較緊急，讓人不得不放心手頭的工作先去解決。在日常工作中本人都能與同事相處融洽，同時(shí)也能夠積極的配合及協(xié)助其他部門完成工作 。在日常工 作中，時(shí)常有些工作因?yàn)椴粔蚣?xì)心，從而浪費(fèi)時(shí)間或是再做一遍。由于本人在這方面沒有足夠的經(jīng)驗(yàn)，每次接待都不能做得很好。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，相信 xx 年的我，在行政文員這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色。我相信 在今后的工作中，我可以做的更好，只是現(xiàn)在我還需要更多的努力。工作中，我一直虛心求教，恪盡職守，努力做好本職工作。 第 12 頁 共 23 頁 也許我的想法毫無創(chuàng)意，也許我的方法欠妥，也許我的能力甚微，甚至在無人問津時(shí)，這只不過是一件無足輕重的小事，畢竟這項(xiàng)簡單的工作不會(huì)像專業(yè)的 網(wǎng)站和資訊 xxx 公司做得那樣完善和，但當(dāng)有一天業(yè)務(wù)需要其中的某個(gè)數(shù)據(jù)時(shí)，它卻是及時(shí)而必需的—— 這就是積累的價(jià)值，也許每天只堅(jiān)持做一點(diǎn)點(diǎn)，一定會(huì)有為此收獲的時(shí)候。好在 xxx 公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和其他負(fù)責(zé)行政同仁 的鼎力協(xié)助，才讓我有機(jī)會(huì)在一次次鍛煉中逐漸成熟，辦事效率也越來越高。填表、翻譯原始文件、準(zhǔn)備照片及費(fèi)用、 第 13 頁 共 23 頁 備份資料、遞交資 料、驗(yàn)證指紋、面試、領(lǐng)取簽證 …… 每個(gè)國家都有著不同的申請(qǐng)條件和政策、都有著各自不同的申請(qǐng)表格和申請(qǐng)程序； 相同的是，完成這項(xiàng)工作需要良好的英語基礎(chǔ)和自我更新知識(shí)的能力。 二、人事管理方面 招聘新員工 根據(jù)業(yè)務(wù)部的實(shí)際需要，人事部在 8 月伊始有針對(duì)性地、合理地進(jìn)行了員工招聘工作。在執(zhí)行過程中，我能夠盡快適應(yīng)公司的政策安排，盡可能做到實(shí)事求是地統(tǒng)計(jì)考勤，每月初以統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為依據(jù)，及時(shí)為 員工飯卡進(jìn)行充值，為大家做好后勤保障工作。面對(duì)每個(gè)月的報(bào)表和一年里頻繁的人事增減變動(dòng)，我知道只有做到勤問、勤學(xué)、勤動(dòng)腦、勤動(dòng)手才能勝任這項(xiàng)工作。此外，我自己也常常瀏覽政府服務(wù)部門的官方網(wǎng)站或通過現(xiàn)場請(qǐng)教政府辦事員的方式學(xué)習(xí)提高，得以進(jìn)一步開展工作。正所謂 “ 天下難事始于易，天下大事始于細(xì) ” 。 以后的道路我將會(huì)自己勇敢的走下去，公司的工作比較適合自己，我真的相信自己能 夠做好。 公司人事行政工作總結(jié) 20xx 年是公司發(fā)展至關(guān)重要的一年，是取得了輝煌成績和穩(wěn)步發(fā)展的一年。特別是進(jìn)入十月份 第 17 頁 共 23 頁 后生產(chǎn)任務(wù)突然加大，技工需求急劇增加至三十余人，我們想了很多辦法，采用了很多手段及時(shí)補(bǔ)充 32 人，保證了生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。今年 4 月份對(duì) 52 名車間員工， 2 名服務(wù)維修人員進(jìn)行了崗級(jí)考評(píng)。因營銷模式變化、人員工作變動(dòng)等，我們對(duì)各部門的現(xiàn)有崗位、人員配置及職責(zé)情況進(jìn)行了普查，并完善形成《崗位說明書》，為員工招聘、培訓(xùn)提供了參考依據(jù)。 第 18 頁 共 23 頁 另外，通過財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)出來的人工成本占總成本的比例超過15％，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過《 xx 年 XX 市工資指導(dǎo)價(jià)》中制造業(yè)人工成本占總成本的比例 4%，數(shù)據(jù)表明我公司人工成本太高，在當(dāng)前工資水平大大低于市場水平的前提下，人浮于事的現(xiàn)象比較嚴(yán)重。如技術(shù)中心、行政管理類、制造分公司、服務(wù)部的方案等。 培訓(xùn)工作。 為了避免培訓(xùn)流于形式，保證培訓(xùn)效果，在對(duì)市場部、銷售部、服務(wù)部進(jìn)行的系列光盤培訓(xùn)中，我們讓參與部門提意見，并在光盤播放完后進(jìn)行座談，讓每個(gè)人都談自己的收獲等等。 另在工作中宣貫做工作要先了解目的是什么，不要為了做而做。前段時(shí)間打印機(jī)有時(shí)會(huì)出現(xiàn)問題，我們就是在試驗(yàn)，驗(yàn)證原服務(wù)廠家說的是否屬實(shí)，是否需要全部更換，雖然有時(shí)耽擱了大家的使用，但對(duì)公司來說是一個(gè)成本控制的質(zhì)的飛躍，對(duì)我來說也是，頂著那么大的壓力那么大的風(fēng)險(xiǎn)去換，確實(shí)需要勇氣。 （ 4）本著 “ 服務(wù) ” 的思想，積極妥善處理總部各部門日常出現(xiàn)的各類問題。 ② 做好莊總 “ 省富民興魯 ” 勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?、耿總市五一勞?dòng)獎(jiǎng)?wù)?第 22 頁 共 23 頁 的編寫申報(bào)。今年順利完成創(chuàng)新基金、 XX 市科技發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目、 XX 市信息產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目等的申報(bào)工作，其中創(chuàng)新基金、 XX 市信息產(chǎn)業(yè)基金項(xiàng)目成功獲批，分別得到 35 萬元的無償支持、 400 萬元的低息貸款。 總之，今年因?yàn)樾问阶兓^大，在轉(zhuǎn)變思想和工作方法的同時(shí)，對(duì)各崗位及人員進(jìn)行了梳理和培育，在工作上尚有欠缺之處，我們準(zhǔn)備在明年進(jìn)行重點(diǎn)突破。為更好的服務(wù)于上級(jí)、同級(jí)和基層，我們將把執(zhí)行力和快速反饋機(jī)制提到一個(gè)高度。重點(diǎn)是針對(duì)明年的大客戶年，我們將組織進(jìn)行系列培訓(xùn)