5人事文員個人工作總結(jié)范文大全-預(yù)覽頁
【正文】 予我工作上的支持 .我將更加認(rèn)真的對待 20____年的工作 .目前所負(fù)責(zé)工作范圍涉及部門各份數(shù)據(jù)分析與新聞源外推效果跟蹤 .以下總結(jié)了工作的幾個方面及以后的工作計劃： 人事行政工作復(fù)雜，目前部門已配備了各種管理表，有員工紀(jì)律跟蹤表、各組組員項目分配表、獎金分配表、月份就診表、轉(zhuǎn)正試題表、員工面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職表、從人員招聘至任用，根據(jù)各組的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備到各崗位，較好完成各組人員的入職、離職、調(diào)崗等人事審批工作 。對辦公室清潔衛(wèi)生，安全進(jìn)行巡查 。 對于 20____年需加強的方面。應(yīng)從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代化人力資源管理方面過渡 。加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務(wù)性工作向現(xiàn)代人力資源管理 過渡 。 ____年 3 月份行政部從浴室柜辦公室調(diào)出，正式劃歸行政中心，職能上分管浴室柜與臺盆行政人事 各方面工作。 行政方面，各類通知公告的編寫及發(fā)布、兩個事業(yè)部辦公用品管理以及水電等各類費用的核算 。用工荒已經(jīng)日漸明顯，在公司現(xiàn)有的各項福利制度框架下， 第 4 頁 共 9 頁 我們需要營造更為合理、合法的氛圍，留住老員工的同時，為公司挑選更為優(yōu)秀、合格的新員工，提高員工整體 素質(zhì)，保證新鮮血液的注入，提高生產(chǎn)效率，做到人盡其用。新員工上崗口口相傳的規(guī)矩有時候并不全面，甚至是當(dāng)出現(xiàn)錯誤的指導(dǎo)的時候，很難糾正。通知、通告擬定更為及時準(zhǔn)確 。其次，建立良好的溝通機(jī)制，例如 第 5 頁 共 9 頁 合理使 用內(nèi)部溝通單、員工信箱，定期召開部門會議等等，將員工考核及評價收集起來，納入到年終獎懲及晉升的框架中。新的一年展望在即，希望我們能攜手共同去創(chuàng)造屬于我們的部門傳奇。工作熱情與主動性還不夠，有些事情領(lǐng)導(dǎo)交代過后，沒有積極主動地去投入太多的精力，辦事有些惰性，直到領(lǐng)導(dǎo)催了才開始動手，造成了工作上的被動 . 20____年有新的氣象，面對新的任務(wù)新的壓力，本人也應(yīng)該以新的面貌：更加積極主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在工作上發(fā) 第 9 頁 共 9 頁 揮更大的作用，取得更大的進(jìn)步 .
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