4領(lǐng)導(dǎo)班子考察工作心得體會(huì)-預(yù)覽頁
【正文】 人認(rèn)為有四點(diǎn)：一是要相互信任，以誠相待，不算計(jì)個(gè)人得失，不打小算盤，不搞小動(dòng)作，不搬弄是非，做到思想上坦誠相待、感情上充分尊重、工作上協(xié)調(diào)一致；二是要互相尊重、開誠布公，作為班子的 “ 一把手 ” ，要善用平等的觀點(diǎn)，一視同仁地對(duì)待每一個(gè)班子成員，自覺維護(hù)集體決策的嚴(yán)肅性和權(quán)威性，并帶頭執(zhí)行；三是要互相支持、精誠合作， “ 一把手 ”應(yīng)善于授權(quán)放權(quán)，善于統(tǒng)攬不包攬，善于放手不甩手，善于信任不放任，為班子成員營造良好的工作環(huán) 境，支持班子成員在其職權(quán)范圍內(nèi)開展工作。這就說明要想成為一名優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子成員，贏得 “ 一把手 ” 的信任和干部職工的擁護(hù)，除了擁有很好的人品外，還必須要具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì)，要不然在實(shí)際的工作中，說話就有沒有人聽，推進(jìn)工作的難度就很
研究報(bào)告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1