4論國防安全的重要性-預覽頁
【正文】 ，清朝的腐敗無能，國防力量的薄弱，國家安全又如何保證。如果每個國家都有強大的國防，那么世界上很少有戰(zhàn)爭。 盡管已經(jīng)遠離了金戈鐵馬飲水河，盡管已經(jīng)用不著再醉里挑 第 6 頁 共 18 頁 燈看劍，盡管現(xiàn)在我們已經(jīng)意氣風發(fā)走近新時代。人們的生活越來越好，素質(zhì)也越來越高。 我們沒個人都有著自己的美好愿望和宏偉藍圖，可是罪惡的子彈還在威脅著一些國家和地區(qū)，甚至威 脅到全世界的和平。當我想到這些時，我的心中就有一訓說不出的感受，因為屈辱的歷史讓我們永世難忘 腐敗清政府被帝國主義列強打敗后被迫割地賠款，簽定不平等條約；日本侵地軍在中國實行 “ 燒光，殺光，搶光 ” 的三光政策。 沒有國防，就沒有國家的安全 “ 沒有國家的安全，人民的生存，生命就沒有保障。 加強國防教育，愛我中華 國防是為捍衛(wèi)國家主權，領土完整和安全，防備外來侵略和顛覆，所進行的軍事及與軍事有關的政治、外交、經(jīng)濟、文化等方面的建設和斗爭。 每年九月第三個 星期六是全民國防教育日，這是和平年代歷 第 8 頁 共 18 頁 史對現(xiàn)實的警醒，俗話說； “ 人無遠慮，必有近憂。俗話說落后就要挨打，只要我們國力強盛，軍事過硬，眾志成城，就能立于不敗之林。在和平年代雖然沒有真槍實彈的鍛煉機會，但是我們可以通過其他方法近距離感受戰(zhàn)爭，比如在革命紀念館有一些模擬戰(zhàn)場，通過高 科技聲、光、電再現(xiàn)戰(zhàn)爭場景，給人身臨其境的感覺，讓人震撼不已。安全培訓不但包含企業(yè)生產(chǎn)的安全，也包含了職工自身的安全。所謂安全就是免除了不可接受的損害風險的狀態(tài)，取 第 10 頁 共 18 頁 決于事件發(fā)生的可能性和后果的嚴重度方面是否為人們可以接受的。安全生產(chǎn)不僅是對 企業(yè)負責、也是對自身和家人負責，每一次事故的警笛，都揪人心弦，每一次慘痛的事故，都給親人心頭留下永久的痛，安全生產(chǎn)牽動人心。因為安全是生產(chǎn)的保證，是企業(yè)的基石，是發(fā)展的根本，只有進行安全培訓才能使的生產(chǎn)得到持續(xù)的安全，也才能使得企業(yè)快速而又穩(wěn)定的發(fā)展。安全培訓等于人身安全，大量事故案例分析表明，大多數(shù)的事故，都是員工不懂安全知識和違規(guī)操作造成的。 隨著科學的進步，經(jīng)濟的發(fā)展，化學品應用于生產(chǎn)和生活，但它的危險性所帶來的安全、健康和環(huán)境問題也日益突出。只有加強安全教育培訓，不斷強化全員安全意識，增強全員防范意識，才能筑起牢固的安全生產(chǎn)思想防線，才能從根本上解決安全生產(chǎn)中存在的隱患。 減少安全事故的發(fā)生；安全事故是衡量一家企業(yè)是否成功開展安全工作的唯一標準。 安全培訓可以大大提高員工整體的安全素質(zhì)，通過安全 第 13 頁 共 18 頁 培訓工作完成 “ 要我安全 ” 到 “ 我要安全 ” 最終到 “ 我會安全 ”質(zhì)的轉(zhuǎn)變。目前企業(yè)安全培訓存在的問題是培訓教育針對性不強，要有針對性地對不同工種，不同人員及不同專業(yè)組織安全生產(chǎn)培訓，重點應區(qū)分不同類別和崗位層次以及實際崗位技能進行安全操作培訓，使員工真正掌握一定的專業(yè)安全知識，克服只懂理論，不懂操作規(guī)程，違章蠻干，事故頻發(fā)的弊端。 以討論的形式 使教師的主導作用、學員的主體地位能夠得以充分發(fā)揮和實現(xiàn)。 采取獎懲制度 在安全培訓中，應建立和完善相應的考核、 獎懲等制度，以制度來保證安全培訓的實現(xiàn)。 影片教育 第 15 頁 共 18 頁 用影片來開展培訓，視聽效果好，職工也樂于接受，通過反面典型，可以提高大家的警覺，也可以通過正面典型，從中學習。 第四篇：論安全生產(chǎn)的重要性論安全生產(chǎn)的重要性 我們作為生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)，工作中除了各方面生產(chǎn)要達標外，安全就最為重要。 每次公司舉 辦的各種大小會議中，無不不提的就是關于安全問題。 無論從法律層面還是從有效開展安全工作角度，管生產(chǎn)必須管安全，企業(yè)負責人對整個企業(yè)的安全負責，各個部門負責人對本部門的安全負責，員工本人對自己的安全負責。 近幾年，在公司不斷的宣講下，我廠安全生產(chǎn)也開始慢慢進入良性循環(huán)，走向正軌。本文就安全管理的重要性談一點粗淺的認識。其次確定安全第一責任人，層層簽定安全生產(chǎn)目標責任書，直至一線班組，真正做到各負其責，目標明確，任務具體。二是嚴把持證上崗關，對特種作業(yè)人員必須進行驗證，無證不能上崗，持證上崗率必須達到百分之百。以 “ 寧聽職工罵，不聽職 第 18 頁 共 18 頁 工哭 ” 的原則，嚴厲查處違章行為，對于可查可不查的要堅決查處，對查出的安全隱患與事故苗頭要做到跟蹤整改，對有嚴重的違章事件堅持上掛下聯(lián)，上至主管領導，下至班組成員，一追到底，決不遷就
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