4警力下沉一周心得體會(huì)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 －膨脹－再精簡(jiǎn)－再膨脹 ” 的怪圈。近期，又在派員外出考察和充分調(diào)研論證的基礎(chǔ)上，對(duì)交巡警進(jìn)行了整合，挖掘交巡警力資源，實(shí)現(xiàn)一警多能，最大限度地發(fā)揮警務(wù)效能。今年 6 月，我們又對(duì)部分所隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行了調(diào)整，將 43 歲以上的派出所所長(zhǎng)全部調(diào)回分局任職，其他一線實(shí)戰(zhàn)單位 48 歲以上的一把手全部改任教導(dǎo)員。 “ 五個(gè)優(yōu)先 ” 即在立功受獎(jiǎng)、提拔使用、職級(jí)待遇、評(píng)優(yōu)創(chuàng)模、后勤保障上優(yōu)先考慮基層所隊(duì)和一線民警，從根本上解決基層民警的后顧之憂， 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 使他們切實(shí)能夠沉下心來踏實(shí)工作。 三、堅(jiān)持公開、公平、公道正派，以積極穩(wěn)妥的科學(xué)操作全力推動(dòng)改革順利進(jìn)行。近兩年受過黨紀(jì)、政紀(jì)處理的一律不能擔(dān)任改革后的所隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)。在該局績(jī)效考核中排名靠后的不能勝任所隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。在去年 10 月規(guī)模最大的一次機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)中，先后與 81 名正科級(jí)干部進(jìn)行了面對(duì)面談話，直接征求他們本人的意見，使基層領(lǐng)導(dǎo)干部在組織安排、個(gè)人特長(zhǎng)、個(gè)人意愿等方面找到最佳結(jié)合點(diǎn)。對(duì)干部如此，對(duì)民警也是如此，該局黨委對(duì)調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的 11 名長(zhǎng)期患病的民警，一律調(diào)整到工作相對(duì)較輕或離家較近的單位工作；對(duì)內(nèi)勤等熱點(diǎn)崗位實(shí)行了競(jìng)爭(zhēng)上崗。一線所隊(duì)工作任務(wù)繁重，民警工作辛苦，壓力
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