4落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報會致辭稿-預(yù)覽頁
【正文】 部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)情況進行監(jiān)督檢查，對落實不力和存在違紀(jì)違法問題的予以責(zé)任追究。 （二）加強監(jiān)督問責(zé)，積極協(xié) 助縣委落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。二是加強監(jiān)督。今年年初，對 2024 年度因疏于監(jiān)督管理致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題，負(fù)有主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的 7 名領(lǐng)導(dǎo)干部進行了責(zé)任追究，其中：調(diào)離崗位 1 人，誡勉談話 2 人，公開通報批評4 人，并對黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不力的裴圩 鎮(zhèn)、臨河鎮(zhèn)兩鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行 “ 一票否決 ” ，取消了年度評先評優(yōu)資格。活動分為學(xué)習(xí)討論、對照檢查、監(jiān)督防范和總結(jié)提高四個階段，從今年 3 月份開始到 11 月份結(jié)束。一是強化宣傳提醒。二是常態(tài)明查暗訪。實行重點案件直查快辦、一般案件轉(zhuǎn)辦督辦制度，嚴(yán)肅查處糾正 “ 四風(fēng) ” 等作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題。四是建立長效機制。一是認(rèn)真辦理轉(zhuǎn)辦信訪件。二是加大案件查辦力度。對 “ 職級不高、金額不多、事情不大、直接侵害群眾切身利益 ” 的小案件，只要是構(gòu)成違紀(jì)，造成一定影響，無論職級多低、金額多少、事情多小，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，實現(xiàn)了案件的早查處，防止小問題變成大問題。 （六）堅持探索創(chuàng)新，反腐倡廉科學(xué)化水平不斷提高。從人大辦、政協(xié)辦、縣紀(jì)委、組織部、財政局、審計局等單位抽選 第 7 頁 共 9 頁 政治素質(zhì)高、組織觀念強的同志擔(dān)任巡察組成員，對全縣機關(guān)單位及鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展個體巡察評估，重 點對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實情況、領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的廉潔自律情況、作風(fēng)建設(shè)情況、紀(jì)律執(zhí)行情況等進行巡察，發(fā)現(xiàn)存在的問題和不足，制定解決方案，限期整改。針對泗陽反腐倡廉建設(shè)的特點、薄弱點及關(guān)鍵環(huán)節(jié)，從建設(shè)清廉文化、清廉干部隊伍、 清廉高效政府、清廉公正司法、清廉誠信社會五個方面開展創(chuàng)建工作。自去年 4 月份開班以來，已舉辦全縣面上班次 3 場，各片區(qū)班次 14 場，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)班次 57 場，村（居）干部勤政廉政意識顯著提高 。開展紀(jì)檢監(jiān)察干部理論水平和執(zhí)紀(jì)執(zhí)法能力 “ 雙提升 ” 工程，每月兩期 “ 紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)培訓(xùn)班 ” ，要求全體紀(jì)檢監(jiān)察干部參加（包括委局機關(guān)、工作室、派駐（出）機構(gòu)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委及各單位監(jiān)察室紀(jì)檢監(jiān)察干部），重點加強對基層紀(jì)檢監(jiān)察干部處信接訪、調(diào)查取證、突 破案件、記錄組卷等實用業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)。牢固樹立 “ 打鐵還需自身硬，正人必先正自己 ” 的觀念，始終牢記執(zhí)紀(jì)者必先守紀(jì)，監(jiān)督者必先接受監(jiān)督。 我們也清醒地認(rèn)識到，當(dāng)前全縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與上級要求、群眾期望相比還有一定差距，需要我們在今后的 工作中認(rèn)真加以
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