4聯(lián)通辦公室主任競(jìng)聘演講稿-預(yù)覽頁
【正文】 該做好三項(xiàng)服務(wù)工作： 一、為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。如果遇到困難，要學(xué)會(huì)換位思考，置身于別人的角度思考問題，共同研究，以達(dá)成解決問題的共識(shí)。為大家解決實(shí)際問題和虛心聽取職工的良好建議，是我們的重要職責(zé)之一。我們要加強(qiáng)公司的文件、檔案及對(duì)外發(fā)文的嚴(yán)格管理。的確，辦公室的工作是苦 、是累、是默默無聞。我想，作為辦公室的一員應(yīng)該多犧牲一點(diǎn)個(gè)人利益，用孔總的話說，就是只求所得，不求所有。要充分發(fā)揮個(gè)人的聰明才智，僅憑個(gè)人奮斗是難以生存的，只有自然地融入集體、相互協(xié)作，才能無往不勝。調(diào)查研究，是辦公室員工的一項(xiàng)基本職責(zé)，也是重要的工作方法。言之無物，行之不遠(yuǎn)。 第四、開拓進(jìn)取，永無止境 隨著社會(huì)文明和人類科技的 進(jìn)步，如何利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、inter 技術(shù)和管理信息技術(shù)進(jìn)行信息的采編整理、如何加速信息在企業(yè)內(nèi)部的流轉(zhuǎn)、如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)的信息共享，以及如何加強(qiáng)企業(yè)的電子文檔管理等等，是值得我們深思的問題。不難想象，這樣的眼鏡店又怎能提高工作效率呢。那樣，我們?nèi)蒉k公室工作效率將會(huì)大副度提高，同時(shí)秘書的工作將會(huì)比目前輕松至少 40%。其中不少重要的學(xué)者和企業(yè)家認(rèn)為，世界級(jí)著名公司 之所以能較長(zhǎng)期地保持世界領(lǐng)先地位，最重要原因之一是它們都有一種能吸引人、激勵(lì)人和留住人的獨(dú)特的企業(yè)文化。一個(gè)企業(yè)的文化看不見、摸不著，但文化無處不在，你外婆給你講故事時(shí)其中有非常多的做人的道理，這就是文化。然而，在機(jī)構(gòu)改革、人員整合發(fā)生 質(zhì)的變化之后，如何調(diào)動(dòng)公司員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以及如何統(tǒng)一職工思想認(rèn)識(shí)、 第 7 頁 共 8 頁 增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力可能領(lǐng)導(dǎo)們最關(guān)心的問題?！?**聯(lián)通》應(yīng)當(dāng)分為內(nèi)部、外部?jī)蓚€(gè)版本。從內(nèi)容方面講，要具體而不空泛，真實(shí)而不虛假?？傊?，我們要把最優(yōu)秀的一面展現(xiàn)給客戶和我們的員工。我想， 第 8 頁 共 8 頁 我們也應(yīng)該精心策劃，起草一個(gè)《 **聯(lián)通憲章（或基本法）》之類的企業(yè)文化綱要，以進(jìn)行企業(yè)的文化整合，增強(qiáng)理論前瞻的導(dǎo)向力和作用力。最重要的是，作為中國人，我永遠(yuǎn)忠誠于自己的祖國。
規(guī)章制度相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1