4糧食局人事科年度工作總結(jié)范文-預(yù)覽頁
【正文】 論講解等形式， ping 均每月開展集中學(xué)習(xí) 2 次，目前已達 22 次。參學(xué)人員擴充至 25 人，及時向上反應(yīng) ping 時學(xué)習(xí)中出現(xiàn)一些技術(shù)性網(wǎng)絡(luò)問題，大家學(xué)習(xí)的積極性高，興趣濃，全面完成了處級干部 50 學(xué)時和科級干部 80 學(xué)時的學(xué)分，特別是田正開、姚妮姚等同志的學(xué)分均在 200 分以上。 1 月 14 日，籌備并召開局群教活動整改效果測評會。二是抓好 “ 三 yan 三實 ” 專題教育。三是抓好干部培訓(xùn)和再教育，全面完成有關(guān)部門的調(diào)訓(xùn)任務(wù)。 一是抓機構(gòu)改革促穩(wěn)定。 8 月底，州編辦來單位調(diào)研，我們向州編辦專題匯報局 “ 三定 ” 工作及州糧食行業(yè)服務(wù)中心編制工作。到州臺辦、州直工委、州委組織部等相關(guān)部門咨詢、查閱干部因私出國（境）證件登記信息，及時報送領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國（境）相關(guān)表格。根據(jù)省局文件要求， 4 月份撰寫《湘西州糧食人才工作調(diào)研情況匯報》，相關(guān)調(diào)研 表格報省局人事處。認真開展檔案專項審核， 第 5 頁 共 9 頁 請人員核對相關(guān)信息，并簽字。 11 月底，參加全州工資調(diào)整與社保業(yè)務(wù)培訓(xùn)，按照要求認真開展工資調(diào)標和養(yǎng)老保險制度改革的相關(guān)工作，認真核算了 2024 年 10 月份以后干部職工的工資調(diào)整標準補發(fā)和養(yǎng)老保險補繳及系統(tǒng)錄入工作。 7月，為 “ 實改非 ” 干部辦理了調(diào)資手續(xù)。干部在線學(xué)習(xí)異動情況及時報州網(wǎng)院。完成并報送 2024年度公務(wù)員統(tǒng)計報表、人事人力資源統(tǒng)計報表 、編制統(tǒng)計表等。牽頭組織 2024 年度年終考核，報送考核結(jié)果，并領(lǐng)取和放發(fā)優(yōu)秀等次獎金。 （四）認真抓好績效考核，全面完成五個文明建設(shè)工作。 1 月 13 日，就 201x 年度的績效考核指標設(shè)置進行研究，并做出初報，報送州績效辦。分解、明確五個文明績效考核任務(wù)、責(zé)任科室和責(zé)任人。接受州委州政府開展的績效考核中期檢查。二是抓好政府目標管理 。先后報送了第一、第二季度工作填報，和州政府目標管理半年匯報。四是抓好縣市糧食工作績效考核。多年來，鼓勵干部職工通過正規(guī)渠道向上反映正常的利益訴求。 9 月份，州編辦發(fā)文《關(guān)于撤銷州糧食行業(yè)發(fā)展服務(wù)中心的批復(fù)》（州編辦發(fā)〔 201x〕 88 號）文件，我們根據(jù)文件精神，辦理該中心撤銷手續(xù)， 人員解決全額撥款編制，連人帶編并入州糧食質(zhì)量監(jiān)測中心，及時為這批人員將工資手續(xù)辦理到位，同時先后三次召集他們召開座談會，征求意見，明確紀律和人員崗位安排，認真按照《事業(yè)單位人事管理條例》和有關(guān)規(guī)定加強對他們的管理。
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