4競聘縣級聯(lián)社副主任演講稿-預覽頁
【正文】 勞的奉獻精神。本人一貫注重學習，提高自己的修養(yǎng)；熱愛信合事業(yè)，有較高的思想覺悟和政治敏感性；注重自己能力的鍛煉，已經(jīng)具備了較高的組織和領導能力。位置不在高低，關鍵是有所作為，人們常常贊揚那些在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻者， “ 平凡 ” 何以轉(zhuǎn)為 “ 不平凡 ” ，就在于他們默默地，執(zhí)著地“ 創(chuàng)造自己的業(yè)績 ” 。我在工作中將緊緊 圍繞發(fā)展這一主題，摒棄制約信用社發(fā)展因素 “ 外因論 ” 和 “ 唯條件論文章轉(zhuǎn)載自 ” 的爭論，破除各種保守思想和僵化行為，抓住機遇，在隊伍建設上拿出新動作，在清收不良貸款上采取新措施，在提高經(jīng)濟效益上開創(chuàng)新局面，在化解金融風險上開辟新天地，為信 第 3 頁 共 4 頁 用社發(fā)展有所新作為。 “ 三個勤勉 ” 。一是堅持黨的領導。三是堅持發(fā)揚團隊精神。把工作的重心放在清收不良資產(chǎn)和扭虧增盈上，推行收、放、存和質(zhì)量風險控制的目標責任制，變被動反映為超前預測，變單純的計劃控制為講究質(zhì)量效益，由粗放化經(jīng)營方式向集約化經(jīng)營方式
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