5三個文明建設(shè)單位事跡材料-預覽頁
【正文】 貫徹落實中央、省、市關(guān)于再就業(yè)工作的各項扶持政策，及時發(fā)放再就業(yè)優(yōu)惠證，積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。給數(shù)以千計的家庭帶來了歡笑，有力地維護了社會大局的穩(wěn)定。 20xx 年，我們一直致力于社會保險的擴面征繳工作，努力構(gòu)建一個覆蓋城鄉(xiāng)大多數(shù)勞動者的社會保險網(wǎng)絡(luò)。職工醫(yī)療保險參保率達 62，基金管理工作不斷加強。工作中，我們堅持 “ 三個適應 ” 原則（即企業(yè)工資總體水平與我縣的經(jīng)濟發(fā)展水平相適應、職工工資水平與企業(yè)對工資成本的承受能力相適應、職工收入與物價水平和社會進步的總體要求相適應），加強企業(yè)工資的宏觀調(diào)控，努力解決企業(yè)職工工資增長不平衡、部分企業(yè)內(nèi)部分配制度不合理、拖欠職工工資等問題：一是認真指導、檢查督促企業(yè)依法簽訂勞動合同，全面明晰用人單位和勞動者之間的責權(quán)利，嚴格執(zhí)行最低工資標準和工資增長指導線。我們先后處理了林海國際飯店拖欠員 工工資及押金等 100 多起勞動信訪案件，引導企業(yè)職工運用勞動爭議仲裁、行政復議、行政訴訟等手段維護自己的權(quán)益。我們加大了 “ 金保工程 ” （勞動保障部提出，國家已批準立項）建設(shè)力度，在全市首家開通了勞動保障信息網(wǎng)，為廣大群眾了解勞動保障政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務知識，查詢自己的參保情況，及時從勞動保障部門獲得幫助，提供了一個多功能、全時制的互動平臺，在方便群眾的同時，也極大地提高了部門的辦事效率。
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