5人社系統(tǒng)年度總結表彰大會和來年工作部署會議致辭稿-預覽頁
【正文】 監(jiān)察用人單位 620 家，下達整改指令書 107 份，補簽和新簽勞動合同 1350 余份。共受理勞動爭議仲裁案件 82 件，結案率達 96%。為全縣 11975 名參保退休人員調整了工資待遇，人均月增發(fā) 200 元。就業(yè)局、醫(yī)保局黨支部先后順利通過省、市檢查組驗收，局黨委被 xx 市委評為 “ 先進基層黨組織 ” ，社保局支部被評為全縣“ 先進基層黨組織 ” 。充分發(fā)揮人力資源市場和園區(qū)人社服務中心功能，全方位、多渠道服務園區(qū)企業(yè)招工，全年累計輸送員工 3300 余人，基本滿足了園區(qū)企業(yè)的用工需求，受到縣委、縣政府表彰。先后抽調38名工作人員參加全縣 “ 千名干部進村入戶 ” 和 “ 三萬 ” 活動， 第 4 頁 共 8 頁 深入到停前鎮(zhèn)、孔壟鎮(zhèn)開展結對幫扶和挑泥挖塘活動，共捐獻幫扶資金近 28 萬元，深受當?shù)厝罕姾迷u。 順利推進綜合服務大樓建設。機關事業(yè)保險、就業(yè)再就業(yè)、城鄉(xiāng)居民社保、勞動監(jiān)察和信息宣傳等方面獲全市先進單位。突出表現(xiàn)為 “ 四難兩不夠 ” ：所謂 “ 四難 ” ：一是園區(qū)企業(yè)招工難；二是急需短缺專業(yè)人才引進難；三是社會保險擴面征繳難；四是勞 動保障監(jiān)察執(zhí)法難。前不久召開的縣黨代會、人大會和三級干部大會，明確提出了實施 “ 高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設四城 ” 的發(fā)展戰(zhàn)略和實現(xiàn)黃梅跨越發(fā)展的目 標任務。 一是要繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險費征繳發(fā)放力度。 二是要認真做好社會保障 “ 一卡通 ” 的落實工作。按照全省統(tǒng)一規(guī)定，切實加強對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險信息系統(tǒng)管理軟件應用和管理，提高工作效能，方便服務群眾。確保 第 7 頁 共 8 頁 社會保險待遇社會化發(fā)放率和準確率均達到 100%。積極落實鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)各項優(yōu)惠普惠政策，大力推進全民創(chuàng)業(yè)。堅持穩(wěn)定和擴大就業(yè)并重，狠抓 “ 開發(fā)崗位、強化培訓、落實政策、做好服務 ” 四個重點環(huán)節(jié)，著力促進城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉移勞動力、就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。 （三）圍繞創(chuàng)新人事管理機制，進一步全面推進事業(yè)單位人事制度改
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