5人社系統(tǒng)年度總結(jié)表彰大會(huì)和來年工作部署會(huì)議致辭稿-預(yù)覽頁
【正文】 監(jiān)察用人單位 620 家，下達(dá)整改指令書 107 份，補(bǔ)簽和新簽勞動(dòng)合同 1350 余份。共受理勞動(dòng)爭議仲裁案件 82 件，結(jié)案率達(dá) 96%。為全縣 11975 名參保退休人員調(diào)整了工資待遇，人均月增發(fā) 200 元。就業(yè)局、醫(yī)保局黨支部先后順利通過省、市檢查組驗(yàn)收，局黨委被 xx 市委評為 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” ，社保局支部被評為全縣“ 先進(jìn)基層黨組織 ” 。充分發(fā)揮人力資源市場和園區(qū)人社服務(wù)中心功能，全方位、多渠道服務(wù)園區(qū)企業(yè)招工，全年累計(jì)輸送員工 3300 余人，基本滿足了園區(qū)企業(yè)的用工需求，受到縣委、縣政府表彰。先后抽調(diào)38名工作人員參加全縣 “ 千名干部進(jìn)村入戶 ” 和 “ 三萬 ” 活動(dòng)， 第 4 頁 共 8 頁 深入到停前鎮(zhèn)、孔壟鎮(zhèn)開展結(jié)對幫扶和挑泥挖塘活動(dòng)，共捐獻(xiàn)幫扶資金近 28 萬元，深受當(dāng)?shù)厝罕姾迷u。 順利推進(jìn)綜合服務(wù)大樓建設(shè)。機(jī)關(guān)事業(yè)保險(xiǎn)、就業(yè)再就業(yè)、城鄉(xiāng)居民社保、勞動(dòng)監(jiān)察和信息宣傳等方面獲全市先進(jìn)單位。突出表現(xiàn)為 “ 四難兩不夠 ” ：所謂 “ 四難 ” ：一是園區(qū)企業(yè)招工難；二是急需短缺專業(yè)人才引進(jìn)難；三是社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳難；四是勞 動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法難。前不久召開的縣黨代會(huì)、人大會(huì)和三級干部大會(huì)，明確提出了實(shí)施 “ 高昂龍頭、起飛兩翼、開發(fā)三沿、建設(shè)四城 ” 的發(fā)展戰(zhàn)略和實(shí)現(xiàn)黃梅跨越發(fā)展的目 標(biāo)任務(wù)。 一是要繼續(xù)加大城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳發(fā)放力度。 二是要認(rèn)真做好社會(huì)保障 “ 一卡通 ” 的落實(shí)工作。按照全省統(tǒng)一規(guī)定，切實(shí)加強(qiáng)對城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)信息系統(tǒng)管理軟件應(yīng)用和管理，提高工作效能，方便服務(wù)群眾。確保 第 7 頁 共 8 頁 社會(huì)保險(xiǎn)待遇社會(huì)化發(fā)放率和準(zhǔn)確率均達(dá)到 100%。積極落實(shí)鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)優(yōu)惠普惠政策，大力推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)。堅(jiān)持穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)并重，狠抓 “ 開發(fā)崗位、強(qiáng)化培訓(xùn)、落實(shí)政策、做好服務(wù) ” 四個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力促進(jìn)城鎮(zhèn)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員穩(wěn)定就業(yè)。 （三）圍繞創(chuàng)新人事管理機(jī)制，進(jìn)一步全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改
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