5人事、辦公室工作總結-預覽頁
【正文】 逐步完成。 四、制定各項公司制度，鑒于公司各種制度不是很完善，不斷的咨詢和查看資料，積極和領導配合完善公司制度。 七、幫助建立 積極的員工關系，協(xié)調員工與管理層的關系；在部門領導的指導幫助下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相關的人事制度進行了修改工作，使其更加人性化，合理化，符合了公司 “ 以人為本 ” 的人才理念。珍惜來之不易的機會，扎扎實實做好每份工 作。但在這一個月在領導的關心和幫助下，在其他部門熱心支持和大力幫助下，我對行政部的工作有了更全面的理解。做好信函、傳真等的收發(fā)工作，及時整理并送領導傳閱，催促有關部門或個人認真辦理，提高了文件辦理的時效性，做好公司上傳下達。 二、結合公司規(guī)定，較好地發(fā)揮行政管理和服務職能 堅決執(zhí)行集團公司的各項規(guī)定。 第 5 頁 共 15 頁 加強公司內、外網絡的管理，保證公司辦公網絡的暢通無阻。加強對人、財、物的管理，嚴格照章辦事，進一步建立和完善了辦公室工作職責。 2024 年，在領導的指示下，行政人事部加大了考勤管理力度，嚴格執(zhí)行考勤制度，為薪酬標準的制定提供合理有效的依據。兩部門的工作使我深知自己責任的重大，需要我更加用心、努力、負責地去做好每一項工作。按照公司規(guī)章制度要求，為了規(guī)范工作流程，更好地掌握、保管相關資料，對于 2024 年的合同、重大活動、董事會、監(jiān)事會、股東大會、財務部門 2024 年的會計憑證及時收集。第一 第 7 頁 共 15 頁 季度共完成 81 位員工的公積金轉入， 144 位員工的社保轉入，確保及時正確無誤。 （ 2）、網站的更新。 （ 2）、培訓。 —— 青年文明崗張玉芹 行政工作 （ 1）、簡報制作。辦公室起著上情下達，下情上報的作用，是公司的樞紐崗位，服務對象面向公司所有領導和各 個部門同事，是反映精神面貌的窗口。本季度共開展了 2 次培訓，一次培訓是針對下屬企業(yè)人事專員，培訓內容為法律法規(guī)，使每個人事專員更好地了解政策法規(guī)，第二次是針對企業(yè)中層干部及班組長，內容為創(chuàng)造思維能力。 （ 3）、鎮(zhèn) 保、綜保轉城保業(yè)務。 —— 青年文明崗張玉芹 行政工作 （ 1）、文明單位的創(chuàng)建。 人事工作 （ 1）、人員數據分析。對股份公司勞動合同到期的員工進行勞動合同的續(xù)簽，并檢查各下屬單位勞動合同的續(xù)簽情況，并及時將新簽訂的合同歸檔。第四季度共進行了 2 次培訓，培訓對象是下屬 第 10 頁 共 15 頁 企業(yè)班組長，培訓內容是高效團隊和溝通能力、職業(yè)道德， 2 次培訓共有 49 人參與，并及時做好反饋工作。同時，鎮(zhèn)黨委堅持每周 一、 三、五機關干部學習制度和每周黨政領導干部集體學習制度。組織全體離退休老干部進行了健康查體，認真聽取了他們對黨組織工作的意見和建議。 干部的監(jiān)督、管理、培訓工作、干部檔案工作、黨員和干部統(tǒng)計、機關工作人員的年度考核、工資福利流動黨員管理等工作，我們都努力做好，各項任務都能按時按質完成。 為使縣人大各代表組有計劃地開展活動，履行代表職責，充分發(fā)揮閉會期間代表作用，于３月份召開各代表組組長會議，幫助代表組制定全縣活動計劃。代表辦認真細致進行了視察的具體組織工作，使視察達到了預期目的。對這些建議，代表辦于代表大會會后及時轉給縣政府及有關機關辦理，到８月末，已全部答復了代表。對關于加大退耕還林力度的建議， XX 縣區(qū)政府辦公室一起監(jiān)督辦理。 2024年縣人大常委會共任免國家機關工作人員人，其中任命人，免職人。代表辦為規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作采取統(tǒng)一為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大制定工作職責，規(guī)章制度等方法，規(guī)范了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作。為此代表辦把做好換屆選舉工作作為頭等大事來抓。通過努力工作，使全縣人大換屆選舉工作圓滿
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