5人事勞動保障工作總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 32 人，稱職 261 人，不定等次 6 人。規(guī)范公 務(wù)員日 第 2 頁 共 4 頁 常管理，充分利用公務(wù)員管理信息系統(tǒng)軟件，對新進(jìn)入的公務(wù)員信息進(jìn)行補(bǔ)充錄入，部分人員的信息進(jìn)行維護(hù)更新，開展公務(wù)員登記，認(rèn)真做好公務(wù)員信息管理。為進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，引進(jìn)急需專業(yè)人才及管理人才，緩解用人需求。全區(qū)有四名同志符合條件報考，擇優(yōu)錄取一名同志為鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。獎勵性績效工資正在進(jìn)一步實(shí)施。加強(qiáng)工資日常管理，為調(diào)動人員及時辦理好工 資關(guān)系，并將在區(qū)直機(jī)關(guān)公務(wù)員登記的12 名同志工資關(guān)系從鄉(xiāng)轉(zhuǎn)入到區(qū)直機(jī)關(guān)，理順了工資關(guān)系。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，以人為本，做好人事人才工作。通過市統(tǒng)計(jì)局招考和工商局人員分流，按排 2 名同志到區(qū)統(tǒng) 第 4 頁 共 4 頁 計(jì)部門工作，加強(qiáng)區(qū)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍力量。開展 “ 三支一扶 ” 人員 年度（期滿）考核工作，上報考核結(jié)果，辦理服務(wù) 期滿的有關(guān)手續(xù)。
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