5人事勞動保障局匯報材料-預(yù)覽頁
【正文】 手，嚴(yán)格督促改制企業(yè)落實中央有關(guān)政策，防止職工的合法權(quán)益受到損害。 一、積極參與企業(yè)改制，確保職工合法權(quán)益不受損害 隨著企業(yè)改制進(jìn)程的不斷加快，我縣多數(shù)企業(yè)開始進(jìn)行破產(chǎn)、重組、轉(zhuǎn)制等轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制活動。二是認(rèn)真計算企業(yè)職 工經(jīng)濟(jì)補償金。按照社會保險政策規(guī)定，重新核定企業(yè)職工繳費工資，確定繳費基數(shù)。堅持預(yù)事在先，嚴(yán)格執(zhí)行政策，不回避矛盾 ，做好說服解釋工作。目前，由于許多勞動者的法律法規(guī)意識淡薄，再加上企業(yè)主盲目的賺錢，造成克扣和拖欠農(nóng)民工資的案件時有發(fā)生。 第 3 頁 共 4 頁 通過這些活動的開展，在一定程度上提高了用人單位法人代表和勞動 者的勞動保障法律意識。從源頭上規(guī)范了勞動關(guān)系雙方的權(quán)利義務(wù)，實現(xiàn)勞動關(guān)系法制化、規(guī)范化。監(jiān)察活動中，堅持嚴(yán)格按照法律程序，及時立案，依法查處，決不姑息，杜絕辦人情案、關(guān)系案。
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