黨員干部“講嚴(yán)立”自我剖析報(bào)告-預(yù)覽頁
【正文】 (四 )能力素質(zhì)有待提升 踏上領(lǐng)導(dǎo)崗位時(shí)間短，工作經(jīng)驗(yàn)不足，在學(xué)習(xí)和工作中 積極性不夠、在業(yè)務(wù)領(lǐng)域中沒有充分積累經(jīng)驗(yàn)、在主觀能動(dòng)性上工作思路不夠明朗、對(duì)工作的創(chuàng)新發(fā)展沒有主動(dòng)作為，面對(duì)復(fù)雜的形式和新出現(xiàn)的問題，未能做好及時(shí)了解和應(yīng)對(duì)，對(duì)一些特殊的業(yè)務(wù)處理上有所欠缺，政策把握不準(zhǔn)，問題研究不深，風(fēng)險(xiǎn)防控不到位。 一、個(gè)人存在的主要問題 (一 )在 “ 聚焦絕對(duì)忠誠，從嚴(yán)整肅陽奉陰違表里不一問題 ” 方面 對(duì)黨忠誠是對(duì)黨員干部的基本政治要求，是最根本、最重要的 政治品格。 也經(jīng)常下基層調(diào)研，但主動(dòng)性不強(qiáng)、不夠深入，只注重了解自己想要了解的問題，未能做到 “ 從群眾中來，到群眾中去 ” ，沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么。 另外，關(guān)心人民群眾不夠。工作中還存在老好人思想，制度執(zhí)行時(shí)緊時(shí)松，對(duì)機(jī)關(guān)公務(wù)接待有時(shí)不規(guī)范問題，有失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。在如何發(fā)揮自身的潛能、駕馭自己的欲望、管理自己的情緒方面，還沒有真正拿得準(zhǔn)、做到位，工作方式方法過于簡單、直接，有時(shí)候不注意就傷害了同志們的感情。黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石。理論武裝的不到位，不可避免地造成政治站位不夠高， “ 四個(gè)意識(shí) ” 樹得不夠牢。但是，隨著職務(wù)的升遷，特別是進(jìn)入市政府工作這幾年，平時(shí)與中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部接觸聯(lián)系多，與基層干部、普通群眾聯(lián)系變少了，在感情上與人民群眾有所疏遠(yuǎn)，宗旨意識(shí)有所淡化，人民群眾的喜怒哀樂、安危冷暖掌握的不夠及時(shí)、全面，服務(wù)人民群眾方 面存在精力投入不夠、工作力度減弱的現(xiàn)象。作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在嚴(yán)守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩，堅(jiān)持依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán)，貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定等重大原則性問題上，能夠保持清醒頭腦和足夠定力，做到守住底線、不越紅線、不碰 “ 高壓線 ” 。 (一 )強(qiáng)化政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)忠誠意識(shí)。 自認(rèn)為我在理想信念上還不夠堅(jiān)定。一是政府效能還需要不斷提升，干部擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，政府執(zhí)行落實(shí)能力、服務(wù)水 平與群眾期盼和加快發(fā)展的要求相比還有一定差距 。如在學(xué)風(fēng)方面，黨委中心組學(xué)習(xí)次數(shù)不少，但學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，照本宣科的多、深入研究的少，個(gè)人自學(xué)也只是淺嘗輒止，滿足一知半解，存在著為完成學(xué)習(xí)任務(wù)而學(xué)習(xí)的現(xiàn)象。對(duì)上級(jí)要求的工作 ,生搬硬套的執(zhí)行 ,未能很好的結(jié)合政府實(shí)際 ,創(chuàng)造性的落實(shí) 。 (八 )在 “ 聚焦擔(dān)當(dāng)作為 ” 方面。 縣委巡察中反饋我鎮(zhèn)財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行不到位，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不力。針對(duì)以上問題，作為鎮(zhèn)長，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任，目前正在積極落實(shí)整改，一是 2024 年 7 月 10 日鎮(zhèn)制定《寺前鎮(zhèn) “ 濫發(fā)津補(bǔ)貼 ” 專項(xiàng)整治行動(dòng)方案》，對(duì)本單位發(fā)放津補(bǔ)貼的情況進(jìn)行一次了自查自糾，二是嚴(yán)把公務(wù)支出審核關(guān)，規(guī)范報(bào)銷手續(xù)，并嚴(yán)格按照《寺前鎮(zhèn)內(nèi)部控制管理制度的通知》執(zhí)行。 我于 2024 年 2 月 8 日，參加了鎮(zhèn)班子成員專題民主生活會(huì) 。 黨內(nèi)政治生活重視不夠。二是落實(shí)責(zé)任方法單一，對(duì) “ 一崗雙責(zé) ” 制度的落實(shí)往往缺乏針對(duì)性，多是開會(huì)、表態(tài)、泛泛提要求，對(duì)待上級(jí)文件，還存在以 “ 文件落實(shí)責(zé)任 ” 的現(xiàn)象，不能很好的起到管黨治黨作用。 黨員干部自我剖析報(bào)告
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