入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文-預覽頁
【正文】 不用細說，我談的是某些單位在發(fā)展黨員中，普遍存在著 “ 重發(fā)展輕考察 ” 、 “ 論資排輩 ”等現象。 二是發(fā)展黨員要與工作能力和實際表現緊密聯系。 20XX 年以來，共發(fā)展黨員 453 人，其中 20XX 年發(fā)展黨員 115 名， 20XX年發(fā)展黨員 80 名， 20XX 年發(fā)展黨員 65 名， 20XX 年發(fā)展黨員 120 名， 20XX 年上半年發(fā)展黨員 73 名。 (一 )黨委高度重視，各黨支部認真落實，不斷把發(fā)展黨員工作提高到新水平 學院黨委堅持把黨建工作擺上重要議事日程，以 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入實踐科學發(fā)展觀，狠抓黨的基層組織建設和黨員隊伍建設。二是實行目標管理。把入黨宣傳教育納入每年新生入學教育培訓中，培養(yǎng)教育工作做在入 黨積極分子遞交入黨申請書之前，積極引導他們向黨組織靠攏。 (二 )嚴把標準關，確保發(fā)展黨員工作規(guī)范化 院黨委認真貫徹發(fā)展黨員工作的十六字方針，積極、穩(wěn)妥地做好發(fā)展黨員工作。 二是嚴把 “ 考察關 ” 。每個會議都記錄完整，會議流程都合乎規(guī)定。支部通過的決議能及時上報上級黨組織，上級黨組織的審批結果，也及時在支部大會上宣布。 三是培養(yǎng)考察制：由黨支部指定兩名比較了解培養(yǎng)對象的同志作為培養(yǎng)人，每半年對入黨積極分子進行一次培養(yǎng)考察，并填寫考察意見，時間一般為一年，根據培養(yǎng)對象的實際情況，也可延長培養(yǎng)期。 (四 )不斷探索新形勢下黨建工作的新思路、新方法 20XX 年初，黨委召開學院黨建會議，傳達中共中央組織部、中共中央宣傳部、中共教育部黨組 “ 關于進一步加強高校學生黨員發(fā)展和教育管理服務工作的若干意見 ” 。在具體工作中，我們深深地體會到：堅持標準，真正做到成熟一個發(fā)展一個，是做好發(fā)展黨員工作的前提 。健全機制，規(guī)范程序，是做好發(fā)展黨員工作的保證。四是由于客觀上存在 20XX 年以來主管學院黨建的黨委領導及黨務工作人員多次變動調整、校區(qū)搬遷等情況 ，導致極個別材料缺失。 二是抓住關鍵。通過健全完善推優(yōu)制、測評制、培養(yǎng)考察制、公示制、預審制、預備黨員考察制、票決制等工作制度，進一步規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，確保發(fā)展黨員工作逐步走上制度化、規(guī)范化軌道。 入黨發(fā)展對象評議優(yōu)秀范文篇三 發(fā)展黨員工作是黨的建設的一項基礎性經常性的重要任務，是黨的組織建設的重要內容。做好發(fā)展黨員工作必須以保持黨的先進性為立足點，始終把發(fā)展黨員的質量放在首位，強化工作措施，落 實工作責任，提高整體水平。全面貫徹《黨章》的各項要求。 把握政策導向。把做好發(fā)展黨員工作作為黨組織的一項重要工作來抓，確保發(fā)展新黨
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