【正文】 工 (勞模 )創(chuàng)新工作室的示范引領作用，打造一批在全市具有示范性、在全省有較大影響力的創(chuàng)新工作室品牌，引導職工投身到大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的熱潮之中。 (三 )圍繞職工，在推進精細服務上下功夫。認真抓好工會職工服務平 臺系統(tǒng)的提檔升級，不斷完善 “ 一網兩終端 ” 服務項目，提升用戶體驗，打造 “ 指尖上的工會 ” 。要進一步擦亮宜昌工友家政服務品牌，做實普惠項目，更好地滿足職工多樣化需求。通過政府和工會聯(lián)席會議、協(xié)調勞動關系三方機制、集體 協(xié)商制度等途徑和渠道，反映職工群眾訴求，推動問題解決。加強輿情監(jiān)督，對職工穩(wěn)定問題定期研判、即時報告、努力化解，及時為黨委政府排憂解難，維護職工隊伍和社會和諧穩(wěn)定。要以開發(fā)區(qū) (工業(yè)園區(qū) )、大型在建項目、家庭服務企業(yè)、農民專業(yè)合作社、勞務派遣公司和流通環(huán)節(jié)等領域為重點， 完善農民工源頭入會、憑證接轉、屬地管理工作機制，通過黨組成員帶隊專題調研督辦、召開推進會、以獎代補等措施，加大工作力度，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工群眾組織到工會中來。在社會保障上，引導農民工增強社保意識，督促企業(yè)按時足額繳納社保費，提高農民工參保率 。進一步貫徹落實省委辦公廳轉發(fā)的《省總工會關于進一步加強基層工會建設的意見》，下大力氣抓好加強基層工會建設 “ 落實年 ” 各項工作。出臺《宜昌市關于鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )成立總工會的意見》，做好試點鄉(xiāng)鎮(zhèn) (街道 )掛牌成立總工會的業(yè)務指導和協(xié)調服務，力爭在今年實現(xiàn)新的突破。各地各單位要按照實施方案，對照考評標準，逐項抓落實，年底前，各地要推出一批 “ 六有六好 ” 規(guī)范化建設典型，力爭通過 34年的努力，全市 90%以上的基層工會基本達到 “ 六有六好 ” 目標，使工會工作扎根在基層、活躍在基層、見效在基層。 (一 )要做密切聯(lián)系群眾的表率。小平同志在 1978 年就指出， “ 工會組織必須要密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是自己的組織，是工人信得過、能替工人說話辦事的組織，是不會對工人說瞎話、拿工人的會費做官當老爺、替少數(shù)人謀私利的組織 ” 。要切實抓好事關職工群眾的各項工作的落實。另一方面就是要抓好下半年的幾項重點工作的落實。改革創(chuàng)新是推動工會工作發(fā)展的不竭動力。工會工作傳統(tǒng)項目多，傳統(tǒng)品牌多，這是我們做好工會工作的基礎和優(yōu)勢。要重視借鑒創(chuàng)新，把全市總結 的經驗推廣好，把外地的好做法借鑒好，巧借 “ 他山之石 ” 來 “ 攻玉 ” ，結合實際做好轉化和應用工作。前不久，在全省工會干部培訓班上，馬 建中主席強調，要堅定不移地推進全省工會工作網格化、信息化，誰不運用網格化、信息化、新媒體做工會工作誰就會落伍，就要出局，就要被淘汰。要借助新媒體平臺 “ 零距離 ” 交流溝通的優(yōu)勢，積極轉變工作作風，建立網絡 “ 職工意見箱 ” ，開展職工需求 “ 微調查 ” ，真正按照職工群眾的生物鐘開展工作。首先，要借政策的力量，尤其是要爭取黨政資源，定期向黨委、政府匯報工作，從政策層面去解決問題。近年來，市總工會通過各種力量爭取到的物資達 3000 多萬元，很大程度上解決了我們力量不夠的問題。在這里，我重點強調一下關于工會經費的收管用問題。對此，大家一定要高度重視，切實提高認識，做清白人、明白人。去年 4 月 25 日，市總工會專門下發(fā)了《關于進一步加強工會經費使用管理的通知》，從執(zhí)行法規(guī)的意識、紀律的意識以及預算管理的制度、接待制度、接待紀律、審計監(jiān)督、領導責任制等都做出了明確規(guī)定。各級工會干部要帶頭弘揚勞模精神，對照年初確定的目標任務，大力弘揚真抓實干、埋頭苦干的良好風尚，出實策、鼓實勁、辦實事，努力實現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)新晉位，為宜昌改革發(fā)展穩(wěn)定作出新的更大貢獻 ! 工會工作會議講話材料 同志們 : 這次全縣工會工作會議，主要是總結工作，表彰先進，研究部署今年全縣的工會工作。最新工會工作會議講話材料。規(guī)模以上工業(yè)銷售收入 242?7 億元，實現(xiàn)利稅 18 億元，分別增長 48?6%和 50?3%。全縣在經濟快速健康發(fā)展的同時，政治安定，社會穩(wěn)定，人民生活水平提高，各項事業(yè)全面發(fā)展。最新工會工作會議講話材料。在新的一年里，縣委縣政府按照超常規(guī)跨越式發(fā)展的指導思想，確立了一個目標、兩個高于、三個重點 、四個突破的工作思路。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。一要發(fā)揮好廣大職工的經濟建設主力軍作用。加強對廣大職工的教育培訓，提高業(yè)務技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水 平 。這為我們進一步做好人才工作指明了方向。同時，積極探索新形勢下開展群眾性技術創(chuàng)新活動的機制和手段，充分調動廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，為實現(xiàn)全縣經濟的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強大的智力支持和人才保障。要加強對涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，最大限度地維護和保障廣大職工群眾的政治、經濟權益。各級工會組織要建設好幫扶中心，努力做好對困難職工的幫扶工作。要適應新形勢發(fā)展的需要，大力加強工會自身建設，完善管理體制和運行機制，改進工作方式方法，增強內部活力，提高工作效率。要以活動求實效，大力開展經濟技術創(chuàng)新活動，搞好技術練兵、技術比武和技術革新，與經營者共謀企業(yè)發(fā)展。要選好配強各級工會領導班子，真正把那些政治堅定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干 部充實到工會領導崗位上來。財政部門要按照有關文件規(guī)定，逐步將機關、事業(yè)單位的工會經費列入財政預算，同時加強非公有制企業(yè)的工會經費收繳工作。 一、 20xx 年主要工作回顧 過去的一年，在市委、市總工會和市直機關工委的領導下，全 面貫徹落實黨的十八屆三中、四中全會和全國總工會十六大精神，深入開展群眾路線教育活動，緊緊圍繞建設學習型、服務型、創(chuàng)新型工會，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實工作，堅持特色，推進重點，充分發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用。把學習中共中 央總書記習近平在全國勞動模范代表座談會上的重要講話精神與學習宣傳貫徹黨的十八屆四中全會精神、中國特色社會主義工會發(fā)展道路緊密結合，廣大工會干部的理想信念和道路自信得到了進一步增強。 大力弘揚勞模精神。 (二 )以服務基層、服務職工為落腳點，拓展工會組織展示作為的廣闊平臺，職工主 力軍作用進一步彰顯。經初評選出 58 條優(yōu)秀金點子，通過機關工會系統(tǒng)官方網站開展心目中的金點子網絡投票，網絡投票參與達 2311 人，營造出五水共治良好的社會氛圍。通過座談會、走訪等形式，深入基層調研、征求意見，了解基層工會工作遇到的困難，查找工會工作存在的問題，探索工會建設的新路子及改進工會工委工作方式方法。落實職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會的目標任務。推進職工代表大會制度，尊重和保障職工依法享有的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權等民主權利，切實維護好職工的合法權益。召開工會工作會議，研究解決工作中存在問題，為進一步推動市直機關工會規(guī)范化建設工作廣泛深入開展奠定基礎。工委重在加強組織建設，提高工會凝聚力量，服務中心上下功夫，今年新建工會組織 2 個，指導基層工會按照工會法換屆選舉。來自 ?直機關各單位的 44支健身隊的 1200 余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進行低碳健身走活動。 在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，表現(xiàn)在 :少數(shù)基層工會干部對工會工作不夠重視 。 (一 )積極推進文化建設，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實推動職工素質建設工程中有新突破。堅持以職工全面發(fā)展的需求為導向，以提高職工學習能力和創(chuàng)新能力為目標，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動，養(yǎng)成好讀書、讀好書的閱讀習慣。 加大工會干部隊伍建設。 積極推動和諧勞動關系創(chuàng)建。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風險，大力推進 衢州市職工醫(yī)療互助保障制度 的貫徹落實。機關各基層工會組織要把竭誠服務職工、發(fā)展職工利益作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，多謀職工之利、多解職工之憂，推動和幫助職工群眾解決最關心最直接最現(xiàn)實的利益問題。 加大機關工會規(guī)范化建設。 深化職工之家建設活動。各基層工會要深入基層解難事，加強與會員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學、合法地做好年度重點工作統(tǒng)籌安排和推進。工委計劃舉辦心系單身職工，牽手尋愛之旅市直機關單身職工聯(lián)誼活動，同時，開展機關職工攝影、征文等活動，努力提升和豐富機關 文化，進一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強機關工會凝聚力和影響