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4舊縣鎮(zhèn)“云嶺先鋒”工程實施方案-預覽頁

2025-08-26 16:34 上一頁面

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【正文】 員干部而言,年齡偏大、文化 偏低、發(fā)展思路不清、致富能力不強,仍然是制約農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和基層黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力有效發(fā)揮的 “ 瓶頸 ” ,要通過 “ 云嶺先鋒 ” 工程的實施,村黨總支部在制度建設、黨員素質教育、農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展、黨員致富能力等方面得到加強,使村黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到有效的發(fā)揮。同時,加強鎮(zhèn)領導班子的自身建設,開展副科以上黨員領導干部深入基層講黨課,每個領導每季度不少于一次,實施 “ 以講促學 ” ,從而達到 “ 學習型、團結型、開拓 型、務實型 ” 的鎮(zhèn)領導班子 “ 四型 ” 建設,明年整體推進全鎮(zhèn) “ 三級聯(lián)創(chuàng) ” 的創(chuàng)建活動。二是要結合實際,突出重點,在創(chuàng)新上下功夫,以村級換屆后制度建設為契機,圍繞 “ 五個好 ” 目標,著重解決 “ 有人管事、有章理事 ” 的問題,探索 “ 使干部經(jīng)常受教育、使農(nóng)民長期得實惠 ” 的新機制、新途徑,每年必須制定出切合本地的經(jīng)濟社會發(fā)展思路。團結是干事的前提,如果一個班子不團結,就難以把心抿成一根繩,就無從談發(fā)展。 建立 “ 雙帶 ” 示范戶,推動 “ 三培養(yǎng) “ 工作的有力開展。通過以上的有效途徑,有力推動 “ 三培養(yǎng) ” 工作的開展。用一村、一組、一戶是否發(fā)展來檢驗實施 “ 云嶺先鋒 ” 工程的成效,做到一年一變樣,五年大發(fā)展,真正達到組織得加強、經(jīng)濟得發(fā)展、群眾實惠的目的。 (二)居委會黨支部、鎮(zhèn)機關黨支部建設 實行鎮(zhèn)機關站所、中心掛鉤村黨總支部,達到共幫互助的目的。 在機關干部職工中開展 “ 創(chuàng)建學習型機關,爭做知識型職工 ” 活動。各站所、中心要以“ 云嶺先鋒 ” 工程的實施為契機,根據(jù)工作實際,建立健全制度,不斷加強內(nèi)部管理,狠抓作風建設,推廣典型,相互促進,開展“ 受崗敬業(yè),爭當時代先鋒 ” 活動。 (一)加強組織領導,明確責任 鎮(zhèn)黨委成立以鎮(zhèn)黨委書記任組長,黨委副書記、鎮(zhèn)長任副組長的領導小組,成立了辦公室,負責處 理日常工作。 (三)加強督促檢查,狠抓落實,嚴格考核 鎮(zhèn)黨委加大對 “ 云嶺先鋒 ” 工程進行檢查、督促和指導的力度,對措施不力、工作不到位、敷衍了事的支部、單位,對責任人采取戒免談話的方式并限期整改;同時,把 “ 云嶺先鋒 ” 工整 第 9 頁 共 9 頁 納入年底黨建目標責任制一并進行考核,確保此項工作的落實,
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