4年度公司工會工作報告-預覽頁
【正文】 長審議決定，例如，職工分流方案、增資方案在實施前都征求職工意見，并提交職工代表組長會議審議決定。堅持每年組織職工群眾民主評議干部。三年來，通過集中培訓、以會代訓和外出送培等形式組織工會干部學習鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想以及黨的十六屆四中、五中、六中全會精神，組織學習胡錦濤同志關于 “ 八榮八恥 ” 和在慶祝中國共產(chǎn)黨成立 85 第 5 頁 共 13 頁 周年暨總結保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動大會上的講話精神。三年來由于人員分流，產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整，行政機構變化很大，職工代表和工會干部的空缺也很多。 在充分肯定工會工作成績的同時，我們還應當清醒地看到存在的不足：一是工會工作的創(chuàng)新不夠，思路不寬，辦法不多；二是群眾性的合理化建議活動開展不夠充分；三是職工的文體活動不夠豐富。在產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整中，工會配合黨委，加強職工的思想教育，做好職工隊伍的穩(wěn)定；根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營目標，組織職工落實減虧增效措施，增強了工會工作的的針對性和實效性。 近幾年來，退休退養(yǎng)的職工人數(shù)不斷增加，生病住院的職工日漸增多，而專職工會干部卻明顯減少。堅持以 “ 三個代表 ”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆六中全會精神，牢固樹立以人為本的科學發(fā)展觀，圍繞新的創(chuàng)業(yè)這個中心，履行維權職責，落實依靠方針，發(fā)揮橋梁作用，團結和動員廣大職工為推進新的創(chuàng)業(yè)建功立業(yè)。深入貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德建設，不斷提高職工的文明素質(zhì)。通過樹典型，評先進等方法激勵職工學技術，鉆業(yè)務，從而涌現(xiàn)出更多的業(yè)務能手，為企業(yè)的發(fā)展提供強大的動力。 深入開展 “ 創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè) ” 勞動競賽活動。 車間重點應在優(yōu)化工藝、穩(wěn)定質(zhì)量、維護設備、提高產(chǎn)量等方面開展勞動競賽；其他單位都要結合實際組織開展勞動競賽。 三、增強維權工作實效，著力建設和諧企業(yè) 黨的十六屆六中全會作出了《中共中央關于構建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》，決定指出， “ 社會和諧是中國特色社會主義的本質(zhì)屬性，是國家富強、民族振興、人民幸福的重要保證。廣大工會干部要把切實做好維權工作作為自己的神圣職責，懷著對職工的深厚感情去主動維權。堅持職工代表大會和廠務、車間事務公開制度， 第 10 頁 共 13 頁 認真做好民主評議干部工作。完善維護職工的合法權益制度與機制，把維權工作納入規(guī)范化、制度化和法制化的軌道。 牢固樹立為職工服務的思想，時刻把職工群眾的安危冷暖掛在心上，一如既往地做好家訪、病訪和慰問，要特別注重特困職工的幫扶工作，重視做好勞動爭議調(diào)解等工作，及時把黨的關懷和工會組織的溫暖送到職工的心坎上。工會干部要把學習作為一種追求，一種責任，要努力學習政治，努力學習業(yè)務，深入基層，深入群眾，結合工作實際加強學習，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務素質(zhì)。要認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例（試行）》，建立健全工會組織，及時調(diào)整工會組織設置，認真組織開展工會活動。要牢記 “ 兩個務必 ” ，做到 “ 八個堅持、八個反對 ” ，重實際、說實話、辦實事、求實效，滿腔熱情地幫助職工解決實際困難，做職工群眾的貼心人。要充分發(fā)揮工會陣地優(yōu)勢，運用各種有效形式，教育引導廣大職工為企業(yè)新的創(chuàng)業(yè)作出積極貢獻。展望今后三年的工作，我們深感任務艱巨，使命光榮，責任重大，我們要適應新形勢，抓住新機遇，迎接新挑戰(zhàn)，推進新
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