【正文】 3 （二）啟動實施階段（ 2024 年 9 月 — 12 月） 權，編制職權目錄。對審核確認的職權，統(tǒng)一編制并對內公開職權目錄，逐項明確職權的名稱、內容、類別、行使主體、形式依據(jù)等，把權力行使責任落實到科室和崗位。 對查找出的風險點，依據(jù)廉政風險發(fā)生可能性的大小、頻率的強弱、危害程度的高低等因素，組織各科室認真分析、逐一研究，對每項 職權按照 “ 高 ” 、 “ 中 ” 、 “ 低 ” 三個風 4 險等級進行評定，并經領導班子會議集體審定后，在一定范圍內公示，廣泛聽取各方面的意見，及時進行修正。領導 干部、中層干部以及其他重要崗位人員，要按照防范措施，作出廉政承諾，接受社會和群眾監(jiān)督。對腐敗風險等級較高的權力，在分管領導直接管理的基礎上，由主要 第 6 頁 共 23 頁 領導負責；對腐敗風險等級一般的權力，在科室領導直接管理的基礎上，由分管領導負責；對腐敗風險較低的權力，由科室領導直接管理和負責。 （三）深化提高階段（ 2024 年 1 月 — 6 月） ，及時化解廉政風險。要把制度建設和健全運行保障機制放在更加突出的位臵，重點圍繞貫徹民主集中制、加強作風建設、規(guī)范權力運行、強化制約監(jiān)督等方面，建立健全各項 第 7 頁 共 23 頁 制度，建立監(jiān)督檢查機制、 考核評估機制、糾錯修正機制和責任追究機制。 ，提高防控實效 6 建立廉政風險防控績效考核制度，對廉政風險防控工作情況進行考核評估。采取座談、訪談、評議等多種形式，對全院開展廉政風險預警防控工作進行督辦考核。評估風險防控效果，分析存在的問題，根據(jù)形勢變化、職能調整、預防腐敗新要求，對腐敗風險點、風險等級、 第 8 頁 共 23 頁 防控措施等 適時修正和完善。 （二）注重實效，查找風險。對給予 2 次以上預警的科室或個人以及發(fā)生重大違紀違法案件的科室，除嚴肅懲處違紀違法人員外，根據(jù)紀律處分相關規(guī)定，對負有失職、失察責任的分管領導和直接責任人給予相應的責任追究。 三、總體目標 從 2024 年 6 月到 2024 年 10 月底，對各科室、各崗位干部職工在執(zhí)行公務和日常生活中可能發(fā)生的腐敗風險，包括思想道德風險、崗位職責風險、制度機制風險等，進行排查預防、適時監(jiān)控、糾錯處置、綜合管理，基本形成覆蓋各部門、崗位腐敗風險預警防控體系，并通過實施腐敗風險防控管理，大力加強反腐倡廉宣傳教育和制度建設，強化對權力運行的監(jiān)督制約，強化體制機制制度創(chuàng)新，深入推進行業(yè)政風行風建設，促進依法行政，規(guī)范經營努力減少腐敗行為的發(fā)生。 （ 三）制定防范管理措施。要進一步梳理有關制度，需要修訂、制定的制度辦法應列明具體名稱和完成時間。 全腐敗風險防控機制要求，在組織審核各科室、專業(yè)部門制定的腐敗風險防控措施的基礎上，再組織有關機構制定全系統(tǒng)教育引導、預警提示、權力制 衡、科學決策、政務公開、社會監(jiān)督評價、 4 制度，加強風險崗位監(jiān)督，運用和發(fā)揮政務公開、審計、檢查考核、信訪舉報、行風評議、社會評價等監(jiān)督功能，從風險防控角度分析研究情況，發(fā)現(xiàn)職權運行和工作人員履職中出現(xiàn)的腐敗風險跡象和問題，加強風險監(jiān)控。對違紀違法行為予以紀律追究。對各科室、專業(yè)部門風險防控工作進行考核，由各科室、專業(yè)部門做出自查報告，由局腐敗風險防控管理工作辦公室組織考核，并納入黨風廉政建設責任制考核范疇，考核結果作為科室、專業(yè)部門和個人評先評優(yōu)、提拔任用的重要依據(jù)。 六、工作要求 （一）統(tǒng)一思想認識。三要與各項業(yè)務工作相結合。 （二）目標要求 按照我局穩(wěn)步推進、全面實施、務求實效的總體要求，形成 第 15 頁 共 23 頁 我站的廉政風險防控網(wǎng)絡，真正做到讓權力在陽光下運行，風險在流程內控制。 （一）廉政風險排查。通過自己找、群眾提、領導點、組織審等方式認真查找在權力行使、制度機制、思想道德、崗位職責等方面存在的廉政風險。將廉政風險防控納入黨風廉政建設責任制檢查考核、領導班子和領導干部工作目標考核、懲治和預防腐敗體系建設檢查之中，并將檢查考核結果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。 第 17 頁 共 23 頁 （ 1）我站按照局黨委總體要求，在 6 月 1 日周五，召開專題會議，講讀相關文件精神。 四是強化督查，確保落實。重點查 找由于工作制度機制缺失或不完善，可能導致權力失控的風險。 第三階段制定防控措施，規(guī)范權力運行（ 2024 年 10 月底前完成） 第四階段加強公示公開，推進科技防控（及時公示 公 開） 第五階段構建長效機制，強化督查檢查（ 2024 年 11 月底前完成） 第六階段認真總結上報，完善工作檔案（ 2024 年 12 月底前完成） 第五篇：廉政風險防控工作實施方案機關加強廉政風險防控工作的實施方案 按照《 xx 縣紀委關于加強廉政風險防控工作實施方案》，結合實際，特制定如下實施方案。把廉政風險防控與貫徹落實 xx縣委、政府的各項重要決策以及黨的建設緊密結合起來，與單位的職能職責和業(yè)務工作緊密結合起來，通過規(guī)范權力運行，有效預防腐敗，保障和促進經濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展。 堅持管用有效，強化指導。認真抓好廉政教育、清權確權、排查風險工 作，使公務人員做到知道權力、知道權限、知道責任、知道風險點、知道防控措施、知道違紀后果、夯實防控基礎。按照職權法定、權責一致的原則，全面清權確權，并繪制權力運行流程圖。四是評估風險等級。對不同等級廉政風險的管理，按照黨風廉政建設責任制要求和單位領導職責分工，實行分級管理、分級負責、責任到人，單位主要領導負總則。 第 23 頁 共 23 頁 一是落實前期預防措施。認真開展