4開拓三區(qū)二季度職工思想分析-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 共 5 頁(yè) 細(xì)管理、雙向控制管理標(biāo)準(zhǔn)要求，在落實(shí)上還存有不到位情況，思想認(rèn)識(shí)上還仍留有通常觀念，安全工作的緊迫感和責(zé)任感還轉(zhuǎn)變不夠。 二、二季度安全工作安排 二季度是事關(guān)今年上半年收好尾，又要實(shí)現(xiàn)下半年、起好步的關(guān)鍵季度，為落實(shí)管理規(guī)范化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)秩序化，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，具體措施是： ⒈ 一絲不茍傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)聲音，豐富生動(dòng)深化安全教育 充分利用區(qū)務(wù)會(huì)，區(qū)安全工作生活會(huì)，周一安全活動(dòng)，班前會(huì)，以宣講、專欄、座談、談心等各種方式，把領(lǐng)導(dǎo)近期指向性的管理規(guī)范化、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、生產(chǎn)秩序化，等一系列指示，一絲不茍地向職工傳達(dá)貫徹，把安全精神及安全文件，典型事故刨析等講深講透，真的以人為本，本著關(guān)心人、愛護(hù)人、感動(dòng)人、尊重人的精神，從案例中當(dāng)事人所受的個(gè)人痛苦和家庭悲劇的詳細(xì)細(xì)節(jié)上下功夫，以平等，友愛和藹的口吻讓受教育者不僅入腦入心，而且觸及骨髓及靈魂。 ⒉ 樹立和形成 “ 遵章光榮，違章可恥 ” 的氛圍，全面提高素質(zhì) ① 、成立安全知識(shí)和業(yè)務(wù)知 識(shí)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)技術(shù)人員擔(dān)任主講兼職教師，把 “ 三大規(guī)程 ” 的學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；?，使全區(qū)的干部職工都成為按章指揮，規(guī)范操作的行家里手。誰(shuí) “ 三違 ” ，誰(shuí)受罰，誰(shuí)舉報(bào)，誰(shuí)
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