4開展干部選拔任用監(jiān)督工作的主要途徑-預(yù)覽頁
【正文】 肆的?？?，天天醉眼朦朧。如果問題復(fù)雜或牽涉面廣，考察組就要報告上級，組派專門工作組去查究這件事。 每次聯(lián)席會議之后，干部監(jiān)督工作職能部門應(yīng)及時寫出聯(lián)席會議紀(jì)要，向組織部領(lǐng)導(dǎo)報告，以避免一邊在辦提拔手續(xù)，一邊在辦查案手續(xù)的情況發(fā)生。這是最后一道干部選拔任用監(jiān)督關(guān)口。 第 3 頁 共 3 頁 普遍存在公示面不夠?qū)挼臓顩r。公示之后，對于有理有據(jù)的舉報，應(yīng)當(dāng)及時受理，迅速查處，分清是非，以防止不明不 白、不清不楚的人被提拔?，F(xiàn)實生活中，確有極個別的考察人，懾于領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威（某領(lǐng)導(dǎo)推薦的人選或某領(lǐng)導(dǎo)暗示要提拔的人選），或得人好處為人消災(zāi)，或礙于親朋好友的面子，明知有疑問，大事化小，小事化了，甚至知情不報， “ 隱惡揚善 ” ，從而導(dǎo)致一些腐敗分子被提拔重用，有的甚至今天上任，明天 “ 落馬 ” ，受到黨紀(jì)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1