4農(nóng)村黨員發(fā)揮狀況的調(diào)查與思考-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 選擇黨員的僅占 %，而選擇親朋好友和自己解決的占了 36%。但從現(xiàn)有情況看， “ 左 ” 的思想、小農(nóng)意識(shí)、計(jì) 劃經(jīng)濟(jì)體制下的思維方式以及 “ 等、靠、要 ” 的思想，在農(nóng)村黨員隊(duì)伍中都有不同程度地存在，有的甚至還比較突出。調(diào)查問(wèn)卷顯示，當(dāng)問(wèn)及農(nóng)村黨員 “ 雙帶 ” 能力如何時(shí)，黨員問(wèn)卷中選擇強(qiáng)的占了 %；黨員只管自己致富，不考慮帶領(lǐng)群眾致富的占 %；選擇自己沒(méi)能力致富，更不用說(shuō)帶領(lǐng)群眾致富的占 %。同時(shí)，隨著 “ 四個(gè)多樣化 ” 的日益加劇，黨員在日常工作和生活中遇到許多問(wèn)題，面對(duì)黨員干部腐敗現(xiàn)象屢禁不止、就業(yè)困難、貧富差距拉大等問(wèn)題，一些黨員就產(chǎn)生了種種思想困惑和矛盾，對(duì) 黨的前途和命運(yùn)產(chǎn)生了消極悲觀情緒，有的黨員說(shuō)， “ 理想理想，有錢就想 ” ， “ 信念信念，只說(shuō)不見 ” 。而從農(nóng)村當(dāng)前實(shí)際看，黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心地位受到了嚴(yán)峻的考驗(yàn)。也有些村黨組織在影響上、威望上都比不上通過(guò)直選產(chǎn)生的村委會(huì)，想領(lǐng)導(dǎo)又領(lǐng)導(dǎo)不了，干脆撒手不管，不去領(lǐng)導(dǎo)，村黨組織的權(quán)力被 “ 架空 ” ，發(fā)揮不了應(yīng)有的帶動(dòng)效應(yīng)，黨在農(nóng)村的執(zhí)政基礎(chǔ)削弱，黨員發(fā)揮作用的積極性受到挫傷。特別是隨著社會(huì)的發(fā)展，農(nóng)村勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)的分化，大量的農(nóng)村年輕黨員外出，留在家里的單純從事傳統(tǒng) 第 7 頁(yè) 共 15 頁(yè) 農(nóng)業(yè)的農(nóng)民黨員，習(xí)慣于落后的生產(chǎn)方式，收入狀況很不樂(lè)觀，實(shí)際上已經(jīng)成為農(nóng)村的弱勢(shì)群體，在一定程度上制約了農(nóng)村黨員先進(jìn)性的發(fā)揮。加強(qiáng)管理是農(nóng)村黨員堅(jiān)定理想信念，發(fā)揮先鋒模范作用，促進(jìn)農(nóng)村各項(xiàng)工作的必然要求。當(dāng)前，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，黨員行業(yè)的不斷分化，勞動(dòng)力在產(chǎn)業(yè)和地區(qū)間流動(dòng)的加劇，農(nóng)村黨員隊(duì)伍的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，形成了不同類別的黨員群體。有的黨組織對(duì)黨員先進(jìn)性的發(fā)揮要求不夠嚴(yán)格，對(duì)先進(jìn)性黨員不表彰，對(duì)做出貢獻(xiàn)的黨員不獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)貧困黨員不救濟(jì)，黨組織對(duì)黨員失去吸引力，黨員也對(duì)黨組織失去依賴感。主要表現(xiàn)在：一是對(duì)黨員先進(jìn)性發(fā)揮的要求不具體，定位比較模糊。新形勢(shì)下，黨組織對(duì)黨員如何發(fā)揮先進(jìn)性作用過(guò)于概念化，具體為黨員發(fā)揮作用、創(chuàng)造條件、搭建平臺(tái)還很欠缺，形成長(zhǎng)效機(jī)制的更少。黨內(nèi)民主是黨的生命。 三、充分發(fā)揮農(nóng)村黨員先進(jìn)性的對(duì)策思考 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制的不斷深化，農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入一個(gè)新的階段，農(nóng)村黨員在新的生產(chǎn)關(guān)系、生產(chǎn)方式和社會(huì)生活中必須重 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 新進(jìn)行定位，農(nóng)村黨員的作用也應(yīng)該賦予新的內(nèi)容，作用發(fā)揮的途徑也應(yīng)該進(jìn)行有益的探索。在農(nóng)村 ，要解決黨員隊(duì)伍中存在的突出問(wèn)題和發(fā)揮先鋒模范作用方面存在的差距，首要的就是要緊緊圍繞學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想這條主線，抓住增強(qiáng)黨性這個(gè)總開關(guān)，切實(shí)提高其思想政治素質(zhì)，不斷激發(fā)農(nóng)村黨員艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)、脫貧致富的內(nèi)在動(dòng)力。 強(qiáng)化能力培養(yǎng)，使其 “ 能夠 ” 發(fā)揮作用。全面實(shí)行并深化 “ 兩推一選 ” ，切實(shí)把群眾信得過(guò)、政治上靠得住、工作上有本事的黨員選進(jìn)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是要選好選準(zhǔn)村黨組織書記，努力增強(qiáng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子的群眾基礎(chǔ)和駕馭能力，使村黨組織真正成為貫徹 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者。針對(duì)農(nóng)村黨員想致富、缺技術(shù)、少門路的 第 12 頁(yè) 共 15 頁(yè) 實(shí) 際，要通過(guò)黨員電教、科技講座、印發(fā)資料、廣播電視宣傳、農(nóng)村科技致富宣講團(tuán)等各種途徑，狠抓農(nóng)村黨員的實(shí)用技能培訓(xùn)，使每個(gè)黨員至少掌握一門實(shí)用技術(shù)，利用科技致富，為帶領(lǐng)村民走上富裕之路奠定基礎(chǔ)。黨組織對(duì)黨員管理水平的高低，直接影響著黨員先進(jìn)性的保持和先鋒模范作用的發(fā)揮。要把發(fā)展的重點(diǎn)放在那些年紀(jì)輕、文化程度較高的農(nóng)村種養(yǎng)大戶、科技能人、農(nóng)民致富能人、個(gè)體經(jīng)營(yíng)者、鄉(xiāng)村企業(yè)的生產(chǎn)骨干以及各類鄉(xiāng)土人才身上。二要嚴(yán)格處置不合格黨員，疏通黨員隊(duì)伍出口。要加大處置不合格黨員的力度，使黨員感到 “ 輕輕松松當(dāng)不了黨員 ” 。要繼續(xù)探索外出黨員的管理模式，在外出黨員相對(duì)集中的地區(qū)設(shè)立駐外黨組織，組織、引導(dǎo)流動(dòng)黨員結(jié)合各自的從業(yè)特點(diǎn)和當(dāng)?shù)貙?shí)際開展活動(dòng)，發(fā)揮作用。如通過(guò)建立健全和開展農(nóng)村無(wú)職黨員設(shè)崗 定責(zé)、黨員承諾制、 “ 黨員先鋒崗 ” 、 “ 黨員榮辱牌 ” 、黨員行為規(guī)范等制度和活動(dòng)，為農(nóng)村黨員提供有效發(fā)揮先進(jìn)性和釋放自身能量的途徑和平臺(tái)。
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