3監(jiān)區(qū)工作總結(jié)3篇-預(yù)覽頁
【正文】 過之而不及。對干警工的離崗學(xué)習(xí)是一種變相罰款，是嚴(yán)重違反《國家公務(wù)員法》的行為，這是無可質(zhì)疑。 而具有諷刺意味 的是，南陽監(jiān)獄副監(jiān)獄長，一監(jiān)區(qū)監(jiān)區(qū)長王煒整天對基層干警工的訓(xùn)話，張口就是法律規(guī)定，閉口誰給你的權(quán)利。誰給你的權(quán)利肆意侵犯干警工的權(quán)益。你對得起國家發(fā)給你的工資。國家規(guī)定干警每年的年休假制度，為什么不執(zhí) 行。 XX 省規(guī)定的男同志陪護妻子的一個月產(chǎn)假，為什么不執(zhí)行。別說不是袁某，就是真的，公開打擊報復(fù)也是一種違法行為。執(zhí)法犯法，更是罪加一等。你說你慌什么。一些虛假材料讓收起來，監(jiān)區(qū)外加工技術(shù)人員也暫停進入監(jiān)獄。記得你在一次對罪犯的公開訓(xùn)話中，明確對罪犯訓(xùn)斥到：你自己說，不說你給監(jiān)區(qū)做出什么貢獻，你給劉勝利做了什么貢獻。 現(xiàn)在監(jiān)獄內(nèi)到底還有多少罪犯擁有手機、現(xiàn)金、黃書。郝朝龍在獄內(nèi)能當(dāng)著干警面，訓(xùn)斥別的罪 犯，不把一般干警放在眼里，憑的是什么?？磥砩裾f話也有不好使的時候。你穿便服，不帶帽子進院，不違規(guī)，別人就是警容風(fēng)紀(jì)不整。 第 8 頁 共 13 頁 既然浙江老板敢連續(xù)承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那么既然別人能賺錢，為什么我們要承包出去 ，把自己的利潤讓別人賺去。如果這 300 人不出外工搞內(nèi)加工一年賺的錢有多少，這在 xx 年的工作總結(jié)中我們算過這筆帳，大家想一想，心里也有個譜，這就是為什么原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經(jīng)濟重心轉(zhuǎn)移到獄內(nèi)的原因之一。錢那去了。 xx 年，我們將加大利用網(wǎng)絡(luò)和向上級相關(guān)機關(guān)投訴力度，力爭讓南陽監(jiān)獄的各 第 9 頁 共 13 頁 種侵犯干警工合法權(quán)利的事 實，引起上級機關(guān)的關(guān)注，進而解決問題。 xx 年 1月任命擔(dān)任 xx 監(jiān)區(qū)分管改造的副隊長，在監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及同志們的支持和大力幫助下，我能夠不斷地提高自己的管理素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，順利地開展工作。我總結(jié)有以下原因： 一、由于本人的經(jīng)驗不足，業(yè)務(wù)能力和管理水平相對薄弱； 對上級領(lǐng)導(dǎo)傳達的文件精神，領(lǐng)悟不夠透徹，執(zhí)行力度不夠； 對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發(fā)事件的能力和應(yīng)變能力有待提高；三大現(xiàn)場的執(zhí)勤力度偏弱；對 獄情的收 第 10 頁 共 13 頁 集力度及分析研判不到位；對發(fā)揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，布置較單一，不能夠活躍監(jiān)區(qū)活動氛圍，轉(zhuǎn)移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉(zhuǎn)化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規(guī)事件，方法簡單； 對業(yè)務(wù)臺賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現(xiàn)滯后等現(xiàn)象； 不能夠很好地發(fā)揮罪犯居委會及罪犯三互的職責(zé)，導(dǎo)致罪犯改造積極性和改造自信心不足； 對罪犯的監(jiān)區(qū)衛(wèi)生檢查力度不夠，尤其在季節(jié)交替間，對做好罪犯監(jiān)房的消毒等工作不夠重 視； 對生產(chǎn)日任務(wù)、產(chǎn)品的開單不夠深入，局限于簡單的下達組任務(wù)； 吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模范帶頭的作用。開展罪犯心理健康教育，配合監(jiān)獄職能部門做好罪犯心理咨詢，心理矯治工作。按規(guī)定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫(yī)、刑滿釋放等業(yè)務(wù)工作。完成上級交辦的其它
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