【正文】 追究制度 釷對 “ 三亂 ” 行為，一經(jīng)查實(shí)，除如實(shí)退回款項(xiàng)外，當(dāng)事人和直接責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)，并取消評先資格。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 民主評議行風(fēng)工作作為我站精神文明和政治文明建設(shè)的重要組成部分，站領(lǐng)導(dǎo)十分重視：一是思想重視。三是認(rèn)真制定實(shí)施方案。二是強(qiáng)化宣傳。一是采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ”的形式，廣納社情民意。二是嚴(yán)格上下班制度，實(shí)行上下班簽到制度，并由辦公室定期檢查，對遲到、早退人員扣發(fā)獎(jiǎng)金。 （五）建立責(zé)任追究制度 釷對 “ 三亂 ” 行為 ，一經(jīng)查實(shí)，除如實(shí)退回款項(xiàng)外，當(dāng)事人和直接責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)，并取消評先資格。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo) 民主評議行風(fēng)工作作為我站精神文明和政治文明建設(shè)的重要組成部分，站領(lǐng)導(dǎo)十分重視：一是思想重視。三是認(rèn)真制定實(shí)施方案。二是強(qiáng)化宣傳。一是采取 “ 請進(jìn)來，走出去 ”的形式，廣納社情民意。二是嚴(yán)格上下班制度，實(shí)行上下班簽到制度，并由辦公室定期檢查，對遲到、早退人員扣發(fā)獎(jiǎng)金。第 1 文秘版權(quán)所有 （五）建立責(zé)任追究制度 釷對 “ 三亂 ” 行為，一經(jīng)查實(shí)，除如實(shí)退回款項(xiàng)外，當(dāng)事人和直接責(zé)任人扣發(fā)當(dāng)年年終獎(jiǎng)，并取消評先資格。航道管理、建設(shè)和養(yǎng)護(hù)三大工作穩(wěn)步推進(jìn)，黨建和精神文明建設(shè)取得明顯進(jìn)展，全面完成了年度各項(xiàng)既定任務(wù)。工程前期，我站主動(dòng)與有關(guān)部門加強(qiáng)協(xié)調(diào)，重點(diǎn)與護(hù)岸建設(shè)地段鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府搞好建設(shè)方案對接，為順利完成項(xiàng)目前期準(zhǔn)備工作提供保障服 務(wù)。同時(shí)配合得勝湖港區(qū)建設(shè)和創(chuàng)衛(wèi)工作加大疏浚投入，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 航道巡航保暢力度加大，依法治航成效明顯 一年來，我站不斷提高航道執(zhí)法服務(wù)水平，全年航政艇巡航里程 2 萬多公里，查處各類違章 10 件，處理群眾舉報(bào)事件 4 起，答復(fù)政府信箱 4 件，實(shí)施行政許可 10 件，收取航道賠補(bǔ)償費(fèi) 101萬元，轄區(qū)航道未出現(xiàn)新的違章建筑，干支線航道通航保證率均達(dá) 95%以上。積極參加平安水域、星級模范執(zhí)法單位創(chuàng)建，先后 3 次聯(lián)合漁政、水務(wù)、公安等部門共同開展航道環(huán)境治理。在菜花節(jié)、茅山會(huì)船節(jié)和 創(chuàng)衛(wèi)等重點(diǎn)活動(dòng)中，積極組織船艇和執(zhí)法人員全力以赴投入專項(xiàng)活動(dòng)，積極完成市委市政府下達(dá)的中心任務(wù)。把 “1+3” 安全監(jiān)控工作體系納入到年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核工作中，層層簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，堅(jiān)持每月召開一次安全工作例會(huì)，研究分析安全生產(chǎn)形勢，部署相關(guān)安全工作 ，邀請專家講授安全知識，設(shè)立安全專題櫥窗、張貼安全宣傳畫、編印安全活動(dòng)簡報(bào)，強(qiáng)化全員安全意識，規(guī)范全員安全行為；二是強(qiáng)化安全監(jiān)督管理。 一是認(rèn)真開展學(xué)習(xí)型單位創(chuàng)建活動(dòng)。貫徹執(zhí)行中央和省市委關(guān)于作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定，制定本單位 “ 關(guān)于改進(jìn)作風(fēng)厲行節(jié)約提升效能十項(xiàng)規(guī)定 ” ，層層簽訂作風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，細(xì)化要求，落實(shí)責(zé)任，規(guī)范公務(wù)用車、公務(wù)接待、公務(wù)采購及會(huì)議活動(dòng)等廉潔從政措施，進(jìn)一步形成抓作風(fēng)建設(shè)的保障機(jī)制。加大 新聞信息宣傳力度，全年完成各類宣傳稿件 25 篇、信息稿 第 14 頁 共 22 頁 件 121 篇。關(guān)心未成年人成長，邀請社區(qū)兒童到我站開展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。對權(quán)力運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行梳理，著重完善內(nèi)部管理和對外服務(wù)制度，制定涵蓋部門人員崗位職責(zé)、黨政管理、執(zhí)法服務(wù)等管理制度 96 個(gè)，工作職責(zé)和對外制度統(tǒng)一上墻公示。按照辦公自動(dòng)化建設(shè)要求，及時(shí)更新設(shè)備儀器，全站上下實(shí)現(xiàn)了無紙化辦公，辦事效率明顯提高。人員新老更替形勢嚴(yán)峻，文秘、法律、工程等專業(yè)管理人才缺乏，駕駛和輪機(jī)等技能型人才面臨斷層；二是航道現(xiàn)狀與與運(yùn)量不相適應(yīng)的矛盾日益尖銳?，F(xiàn)就我站一季度廉 第 16 頁 共 22 頁 政行風(fēng)建設(shè)工作小結(jié)如下： 一、組織學(xué)習(xí)宣傳，抓好各級會(huì)議精神的貫徹落實(shí) 上級各項(xiàng)黨風(fēng)廉政和作風(fēng)建設(shè)會(huì)議召開后，我站均及時(shí)召開站務(wù)會(huì)、支部大會(huì)和全體職工大會(huì)，進(jìn)行層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，把會(huì)議精神滲透到日常航道管理工作之中。 1 月 14 日處會(huì)召開后，將黃巖處長、紀(jì)委陳群書記的重要講話進(jìn)行層層傳達(dá)學(xué)習(xí)，并將電子文件上傳至qq 群 “ 共享文件 ” 中，要求干部職工利用閑暇時(shí)間，自行下載進(jìn)行再學(xué)習(xí)，不斷加深理解和領(lǐng)悟，讓每位職工都了 解行業(yè)窗口作風(fēng)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)和各項(xiàng)要求。 二、強(qiáng)化教育治理 ，奠定廉政工作堅(jiān)實(shí)的思想根基 教育是根本，治理是手段，通過兩者的有機(jī)結(jié)合，為推進(jìn)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)奠定堅(jiān)實(shí)的思想根基。組織學(xué)習(xí)新修訂出臺的《處工作人員違紀(jì)違規(guī)處分暫行規(guī)定》，不斷增強(qiáng)職工的職業(yè)道德觀念和職業(yè)紀(jì)律意識。春節(jié)前，利用年度考核的契機(jī)，組織每位職工進(jìn)行述職述廉，進(jìn)一步提升責(zé)任意識，更加珍惜眼前的崗位工作。 ① 在全體黨員干部中開展 “ 收受購物卡問題專項(xiàng)整治 ” 工作。 ③ 在全體職工中開展 “ 厲行勤儉節(jié)約、反對奢侈浪費(fèi) ” 主題實(shí)踐活動(dòng)。組織開展 “ 迎新春 ”系列文體活動(dòng)，既充分凸現(xiàn)個(gè)人特長優(yōu) 勢，又體現(xiàn)彼此配合默契程度，較好地凝煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，營造了歡樂祥和、積極健康的良好氛圍。站明確將三個(gè)航政管理大隊(duì)列為蘇北運(yùn)河航道管理窗口單位。站支委紀(jì)檢委員以及監(jiān)察人員，按照上級要求，每月認(rèn)真落實(shí)好監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)相關(guān)職能，定期將相關(guān)情況上報(bào)處紀(jì)委監(jiān)察室。參與高郵綠化種植工程的詢價(jià)以及相關(guān)廉政合同的簽訂，參與揚(yáng)州江陽大橋標(biāo)志標(biāo)牌、揚(yáng)州開發(fā)路大橋、六圩口門段航道疏浚等工程建設(shè)的安全督查。出臺站《公務(wù)車輛管理使用暫行規(guī)定》，保證 第 21 頁 共 22 頁 做到專車專用，確保無任何違規(guī)行為以及公車私用、虛報(bào)維修項(xiàng)目等現(xiàn)象。按照處相關(guān)規(guī)定，結(jié)合三個(gè)航政大隊(duì)的特殊性，對站工作人員差旅費(fèi)報(bào)銷作出了明確規(guī)定。春節(jié)前，三位站領(lǐng)導(dǎo)分別帶領(lǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，登門走訪慰 第 22 頁 共 22 頁 問各自駐點(diǎn)大隊(duì)轄區(qū)內(nèi)的部分服務(wù)單位，主動(dòng)問需于民、問計(jì)于民，接受他們的評議；與相關(guān)公司干部職工開展面對面座談交流，細(xì)心詢問企業(yè) 發(fā)展?fàn)顩r，耐心傾聽他們困難訴求，誠心征求各方意見建議，以便進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效率。 xx 年 3 月 31 日