3巾幗文明崗事跡材料專題5篇-預(yù)覽頁
【正文】 二、認(rèn)真扎實工作，推動公司財務(wù)工作又好又快發(fā)展 強化會計基礎(chǔ)規(guī)范化管理，不斷 提升管理水平 財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志遵照國家會計法規(guī)、省公司的會計制度，結(jié)合工作實際制訂、健全、完善涵蓋經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動各個方面的會計管理制度，加強會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化管理，不斷提升財務(wù)管理水平。繁忙的年度財務(wù)決算工作，使財務(wù)部 “ 巾幗文明崗 ” 女同志不能準(zhǔn)時下班 ...... 第三篇：國稅局巾幗文明崗先進事跡 縣國稅局辦稅服務(wù)廳是一個以婦女干部 為主的群體，負(fù)責(zé)全縣所有納稅人的稅款征收、發(fā)票管理、稅務(wù)登記管理、納稅咨詢、涉稅申請受理等工作，女稅官們把 “ 巾幗文明崗 ” 爭創(chuàng)活動作為一面旗幟，努力為納稅人辦好每一件事，征收稅款達 ，人均征收達 1691 萬元。為加強窗口建設(shè)， XX 縣區(qū)國稅局黨組 把辦稅服務(wù)廳作為各項文明創(chuàng)建工作的重點，成立了文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé) 第 6 頁 共 12 頁 文明創(chuàng)建活動的組織、協(xié)調(diào)和實施，把創(chuàng)建全國 “ 巾幗文明崗 ”納入縣局文明創(chuàng)建工作目標(biāo)抓緊抓好，領(lǐng)導(dǎo)以身作則，發(fā)揮表率作用。 近年來，該局參加 XX 市國稅系統(tǒng)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔考試，全局有 5人進入 人才庫，該廳就占了 2人。她們從小事做起，從點滴入手，培養(yǎng)日常文明行為，堅持著裝儀表、待人接物、文明用語、衛(wèi)生習(xí)慣等日常文明規(guī)范行為，使 “ 巾幗文明崗 ” 真 正起到示范、激勵、帶動和輻射作用。 她們，那么默默平凡，卻又那么閃亮，先后獲得了省青年文 第 8 頁 共 12 頁 明號、省級巾幗文明崗、華東電力公司 “ 達標(biāo)窗口 ” 、 “ 供電營業(yè)文明禮儀示范窗口 ” 等諸多榮譽稱號。 今年 5月，文明崗又專程 “ 送醫(yī)療、送服務(wù) ” 到西許村，與當(dāng)?shù)匾粙D女簽訂了結(jié)對幫扶協(xié)議書。崗長王曉燕表示，在工作 中要真正為結(jié)對的西許村及該村的貧困婦女提供各方面的扶持，以提高全村婦女的素質(zhì)、滿足婦女所需為目標(biāo)，更好地體現(xiàn)了共建新農(nóng)村的宗旨。 在蕭山丁家莊社區(qū)，崗員們針對該社區(qū)是老社區(qū)、居民年齡層次偏高的特點，特別準(zhǔn)備了充分的用電知識宣傳資料，為前來咨詢的老年人解答了種種用電疑問。目前是 XX 縣區(qū)規(guī)模最大，保教質(zhì)量過硬，社會、家長滿意的一所幼兒樂園。 一、愛崗敬業(yè)，忠于教育。 辦園理念新： 為了明確幼兒園發(fā)展方向問題，幼兒園領(lǐng)導(dǎo)在全園教職工大會上，動員全體教職工群策群力，發(fā)揚 “ 深懷愛園之心，恪守為園之責(zé)，善謀強園之策，樂辦利園之事 ” 的精神，從幼兒園不同的角色理念出發(fā)，給幼兒園發(fā)展提建議、出高招。小班化不僅是人數(shù)上的變化，更是觀念的更新。為了達到這種 “ 無為而治 ” 的境界，幼兒園在管理方法上做了一些新的、有益的 嘗試：形成積極向上、團結(jié)協(xié)作、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作 第 12 頁 共 12 頁 氛圍，使教師們認(rèn)識到隨著時代的發(fā)展，教師工作的內(nèi)涵已經(jīng)發(fā)生深刻的變化，一方面幼兒發(fā)展對教師的敬業(yè)精神要求更高，另一方面教師勞動的復(fù)雜程度和創(chuàng)造性有了極大提高。采取 “ 請進來，走出去 ” 的方式，拓寬教師的知識領(lǐng)域，提高其專業(yè)技能。開始一輪教學(xué)改革，開展美術(shù)教學(xué)和英語教學(xué)實驗課程，改革課程的內(nèi)容和教學(xué)形式、方法，探索適合本地區(qū)、本園資源和文化特點的教學(xué)路子，向園本課程方向邁進 ......
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