3基層領導班子建設情況調(diào)研報告-預覽頁
【正文】 、東燕村）；二是村莊較大、支部駕馭全局能力較差，群眾基礎不太牢固，這種情況的有 5 個村（邱家店、后燕村、桂林、中王莊、中郭莊）；三是村內(nèi)有兩個以上大宗族，有較明顯派性分歧，班子相對軟弱，這種情況的有 3 個村（栗林、吳家莊、北王莊） 。由于各村經(jīng)濟條件不同，黨員隊伍狀況不均衡，具體情況也有不同。 后備干部隊伍情況。 黨員隊伍情況。入黨積極分子共計 78 人，其中男性 47 人，女性 31 人，致富能手22 人。大專 24 人，占 %。 二、主要經(jīng)驗做法近年來，邱家店鎮(zhèn)黨委高度重視村級組織建設，面對原來后進班子多，干部整體素質弱的實際，加強領導，強化措施，加大力度，狠抓整頓建設，取得了一定的成效。特別是認真調(diào)整落實了機關干部包村制度。通過落實責任、領導帶頭，調(diào)動了廣大黨員干部的工作積極性，在全鎮(zhèn)形成了抓村級組織建設的整體合力。采取 “ 兩推一選 ” 的方式，大力選拔作風過硬、年富力強、想干事、敢干事、會干事的黨員擔任 第 6 頁 共 11 頁 村黨支部書記。對于有經(jīng)濟意識、群眾威信高、農(nóng)村經(jīng)驗豐富，但因發(fā)展個體經(jīng)濟等原因而不愿進村工作的黨員干部，黨委派專人登門做其工作來擔任支部書記。在抓好面上整頓的基礎上，對少數(shù)遺留問題多、各類矛盾突出的老大難村，采取派駐聯(lián)合工作組的方式，綜合運用行政、經(jīng)濟、法律、思想政治教育等多種手段，下大氣力進行集中治理整頓。對奉獻意識差的黨員干部，突出加強了世界觀、人生觀、價值觀的教育，引導他們正確處理 “ 大家 ” 與“ 小家 ” 的關系，發(fā)揮帶頭作用，帶領群眾共同致富。近年來，全鎮(zhèn)共舉辦科技講座 10 期，培訓 2024 余人次，培養(yǎng)出了 600 余名黨員致富能手，促進了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。目前，該鎮(zhèn)已經(jīng)形成了后店木器加 工、前燕棉紗加工、李家莊鍋爐制造、姚家坡針織成衣加工等 22 個專業(yè)村，專業(yè)戶達 6300 余戶，創(chuàng)出了一條發(fā)展特色經(jīng)濟的新路子。目前，種植面積已達 500 余畝，成為全區(qū)唯一的一處有機蔬菜生產(chǎn)基地，僅此一項，該村戶均增收 2024 余元。雖然近幾年，各村在發(fā)展上采取了一些措施，也收到了一定成效，但由于經(jīng)濟基礎、地理位置、交通條件等原因，村級經(jīng)濟薄弱仍然是全鎮(zhèn)大多數(shù)村的共性問題。村級班子建設和工作運轉都因此面臨嚴峻考驗，服務沒實力，村班子凝聚力、戰(zhàn)斗力受到影響。全鎮(zhèn)在冊的共 123 名村級后備干部，平均每個村不足 3 人，有 5 個村沒有合適的后備 干部。 村干部補貼待遇低。 四、幾點建議 下大力氣發(fā)展壯大村級經(jīng)濟。增強危機感，采取過硬措施，抓好后備干部和入黨積極分子的培養(yǎng)，突出抓好在致富能手、退伍軍人和回村大中專畢業(yè)生中發(fā)展黨員、培養(yǎng)干部工作，切實改善村級班子和黨員隊伍結構，提高基層黨員干部的整 體素質。同時，制定有關激勵政策，讓有本事、能干事 的村干部政治上得榮譽，經(jīng)濟上得實惠，增強基層班子的活力。對剛剛調(diào)整的東舊縣村班子不能放松警惕，鑒于村內(nèi)矛盾復雜的實際，強化幫扶措施，鞏固好新班子，同時積極做好村委會換屆的準備工作。對個別人借換屆選舉之機泄私憤，煽動群眾擾亂選舉秩序，造成不良后果的，要堅決予以打擊，確保換屆選舉萬無一失。20xx 年 6 月
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