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3基層干部學(xué)習(xí)李林森先進(jìn)事跡心得體會(huì)5則-預(yù)覽頁(yè)

 

【正文】 踐行李林森精神,把學(xué)習(xí)李林森精神轉(zhuǎn)化成為凝聚人心、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的強(qiáng)大動(dòng)力,轉(zhuǎn)化成為干事創(chuàng)業(yè)、造福百姓的實(shí)際行動(dòng),切忌不能夠做表面文章,走形式主義,開幾個(gè)座談會(huì)、聽?zhēng)讉€(gè)報(bào)告會(huì)就交差了事, 學(xué)與不學(xué)一個(gè)樣,學(xué)前學(xué)后一個(gè)樣。鄧小平同志曾經(jīng)指出,世界上的事情都是干出來的,不干,半點(diǎn)馬克思主義都沒有。要培養(yǎng)造就千千萬萬個(gè)李林森,歸根結(jié)底需要在干部教育管理、考核激勵(lì)機(jī)制上給力。李林森同志是全國(guó)全省 “ 創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu) ”和 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型,是優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的代表,是廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)的榜樣。 學(xué)習(xí)他忘我工作,無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀品質(zhì)。 ” ,生命的最后時(shí)刻依然惦記著黨的事業(yè)和山區(qū)群眾,讓人不禁熱淚盈眶。在李林森同志任職期間,先后有 18名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用, 11名長(zhǎng)期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流回市直部門, 18 名家庭困難、需要照顧的基層干部得到妥善安排。任組織部長(zhǎng)后,肝移植手術(shù)的 20萬元中的 15萬元都是借的,而在一些的人眼中,組織部長(zhǎng)是有權(quán)也不會(huì)差錢的。由此我想,決定人一生的無非三種境界:高度、寬度和長(zhǎng)度。 “ 窮縣更要爭(zhēng)一流,小縣也要大作為。他用行動(dòng)踐行著諾言,帶隊(duì)到高校進(jìn)行 “ 千名大學(xué)生進(jìn)萬源 ” 招才工程行動(dòng) …… 李林森懷揣對(duì)黨的事業(yè)的無限忠誠(chéng),走過了他 42年的平凡人生。因此,我以為:黨性堅(jiān)強(qiáng),使命崇高,正是李林森的生命高度。 ” 人的生命或許是世界上最脆弱的東西,但由于思想的存在,使生命有了一種超乎物質(zhì)而永存的意思,這就是生命的寬度。李林森認(rèn)為,有誰見過父母長(zhǎng)期患病、娃娃念書沒人照顧,卻從沒向組織喊苦喊累、沒提過任何要求,卻堅(jiān)持在最艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一干就是 15 年。他向市委提議,培養(yǎng)一支有激情、勇?lián)?dāng)?shù)膬?yōu)秀年輕后備干部,他帶隊(duì) 走訪省內(nèi)各大高校,到校園里擺展臺(tái)、搞講演,引進(jìn)人才總數(shù)是過去 8年的總和。因此,這寬度,是亙古流長(zhǎng)的精神,是飛揚(yáng)不朽的思想,是溫馨寬廣的胸懷。只有這樣認(rèn)識(shí)生命,才能真正體味生命的精髓。他在生命盡頭,最高興的還是談工作。他身患肝癌、肺癌近三年,強(qiáng)忍多次手術(shù)痛苦折磨,一心撲在工作上,直至生命垂危,仍然把病房當(dāng)辦公室,夜以繼日為黨的事業(yè)和山區(qū)群眾脫貧嘔心瀝血,他憑著莫大的勇氣和毅力,重病堅(jiān)持工作了 1年零 9 個(gè)月。作為組工干部,我們應(yīng)該從李林森身上感受到他對(duì)生命的無限熱愛之情。李林森啟迪 、引導(dǎo)和啟發(fā)著我們的智慧和善行。作為組工干部,要以李林森同志為鏡鑒,從做人、做事、用權(quán)等方面進(jìn)行對(duì)照察看,見賢思齊,樹正 “ 五觀 ” ,爭(zhēng)做 “ 講黨性、重品行、作表率 ”的模范。李林森同志擔(dān)任 XX 縣區(qū)委組織部長(zhǎng) 5年,始終堅(jiān)持 “ 重品行、重實(shí)干、重基層、重公認(rèn) ” 的用人導(dǎo)向,在他手中,先后有 18 名優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記被提拔重用, 11 名長(zhǎng)期堅(jiān)守邊遠(yuǎn)高寒山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書記被交流到市級(jí)部門,而沒有一個(gè)想搞歪門邪道的人能走進(jìn)他的家門。 要學(xué)習(xí)李林森開拓創(chuàng)新、奮發(fā)有為的進(jìn)取精神,樹立正確的事業(yè)觀。作為一名組工干部,要像李林森那樣,不斷解放思想、更新觀念,正確處理繼承和創(chuàng)新的關(guān)系,找準(zhǔn)改革創(chuàng)新的著眼點(diǎn)和突破口,通過改革創(chuàng)新來解決工作中出現(xiàn)的各種新情況新問題。組織部門是干部之家、黨員之家、人才之家,組工干部的工作本質(zhì)就是為人民服務(wù)。要深入開展“ 組工干部下基層 ” 活動(dòng),通過結(jié)對(duì)聯(lián) 系、定期走訪等方式,融入到群眾中去,了解群眾的所思、所想、所求,時(shí)刻把群眾的安危放在心上,落實(shí)在具體行動(dòng)上,做群眾的貼心人。但李林森生活簡(jiǎn)樸,為人低調(diào),沒有因個(gè)人事情向組織提出任何要求,從未利用手中權(quán)利謀取任何私利,是個(gè) “ 窮 ” 部長(zhǎng)。要堅(jiān)持為民用權(quán),秉公用權(quán),依法用權(quán),堅(jiān)決反對(duì)只講面子、不講真理,只講感情、不講原則,只講關(guān)系、不講黨性的不良傾向,自覺做到立身不忘做人 之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私,樹立組工干部 “ 俯仰無愧 ” 的崇高形象。而與李林森相比,有的組工干部缺 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 乏忠誠(chéng)品質(zhì),耐不住寂寞,坐不得冷板凳,還有的因事業(yè)暫時(shí)的曲折等原因而改變信念,走上違規(guī)亂紀(jì)的道路。
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