3基層農(nóng)村干部培訓(xùn)計(jì)劃-預(yù)覽頁
【正文】 訓(xùn)、崗位業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。主要依托區(qū)委黨校、農(nóng)廣校、農(nóng)函大，創(chuàng)辦中專班進(jìn)行系統(tǒng)正規(guī)教育，提高農(nóng)村基層干部的科技知識水平和綜合文化素質(zhì)，重點(diǎn)是有初中以上文化、 45 歲以下的村級干部和后備干部。組織干部到產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整好、經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的地區(qū)和本地先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村考察學(xué)習(xí)，引導(dǎo)干部進(jìn)一步解放思想，開闊視野，把外地的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)運(yùn)用到本地的調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)中去，提高學(xué)習(xí)效果。每 年年初，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要深入調(diào)查，認(rèn)真分析各類農(nóng)村基層干部的素質(zhì)狀況和不同要求，根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)支柱產(chǎn)業(yè)和自然資源情況以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)地制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)內(nèi)容、時間、師資、教學(xué)組織和管理等方面進(jìn)行總體安排和綜合平衡，制定培訓(xùn)進(jìn)程，確定培訓(xùn)內(nèi)容，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)效性，做到市場需要什么就培訓(xùn)什么，缺哪項(xiàng)技術(shù)就培訓(xùn)哪項(xiàng)技術(shù)，指導(dǎo)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。 注重師資隊(duì)伍建設(shè)。各級財(cái)政要切實(shí)保證基層干部的教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。組織、宣傳、農(nóng)工、黨校等區(qū)直各有關(guān)部門和單位一定要互相配合，通力合作，形成抓農(nóng)村基層干部教育培訓(xùn)的合力，推動我區(qū)農(nóng)村基層干部培訓(xùn)工作走上經(jīng)?；?、制度化的軌道
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