向通用學(xué)習(xí)奧美在跑步前進(jìn)中殲滅敵人-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 開言路 /作好的聽眾 ? 團(tuán)隊(duì)組織者 ? 圍繞企業(yè)目標(biāo)重組力量的能力 ? 動(dòng)員和激勵(lì) —— 高水準(zhǔn) ? 富有感染力的熱情 —— 能夠引發(fā)組織的潛能和發(fā)掘組織的潛力 ? 實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo) ? 樂于此道 主動(dòng)與決斷的速度以及實(shí)現(xiàn)延伸目標(biāo)的自信 領(lǐng)導(dǎo)模式范本 來(lái)自成功管理者的建議 成績(jī) ? 集中精力于當(dāng)前的工作成績(jī)。要有超額完成任務(wù)的名聲。 ? 在更寬廣的經(jīng)營(yíng)環(huán)境中尋找應(yīng)用你的特長(zhǎng)的機(jī)會(huì)：多功能團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新精神等等。 ? 別人可以給出建議 — 但最終只有你負(fù)責(zé)。 ? 在更大的挑戰(zhàn)前犯錯(cuò)。 來(lái)自成功管理者的建議 良師益友 /支持者 /模范 ? 拓展你的支持基礎(chǔ)。 ? 堅(jiān)接不懈。 ? 考慮你的目前所處城市以外的工作（短期或長(zhǎng)期），但要通過(guò)變成某一方面的專家，培養(yǎng)學(xué)習(xí)（或?qū)I(yè)）技能，或?yàn)榈玫侥骋惶囟üぷ鬟M(jìn)行準(zhǔn)備。 ? 缺少宏圖： 圍繞簡(jiǎn)單的延伸目標(biāo)而不能去交流和激勵(lì)。 ? 缺少直覺： 不能在缺乏數(shù)據(jù)和條件下運(yùn)行或從不完全的數(shù)據(jù)中得出錯(cuò)誤的結(jié)論。 讓我們分享心得，共同前進(jìn)！
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