3基層國稅部門推行公開問責(zé)的經(jīng)驗(yàn)做法-預(yù)覽頁
【正文】 任人 ” 意識(shí)。實(shí)際工作中，部分稅收管理員不同程度地存在反腐倡廉制度執(zhí)行不力、落實(shí)不到 位、失之于寬、失之于軟等問題，影響了制度的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。增強(qiáng)稅務(wù)干部的憂患意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，做好各項(xiàng)本職工作。二是列舉式問責(zé)，主要有十種情形： 不能嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹落實(shí)黨的路線方針政策和上級(jí)黨組織決議、決定以及工作部署不力的；分局、科室負(fù)責(zé)人對(duì)縣局布置的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作不及時(shí)傳達(dá)部署、不帶頭執(zhí)行的；不能嚴(yán)格落實(shí)稅收?qǐng)?zhí)法職責(zé)和 “ 一崗兩責(zé) ” ，造成一定影響的；侵犯納稅人的合法權(quán)益，造成不良后果的；不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤的；不嚴(yán)格執(zhí)行稅務(wù)人員廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，造成不良影響的；執(zhí)行 “ 兩權(quán) ” 過程中容易發(fā)生問題的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)；對(duì)違反反腐倡廉制度行為作出的處理決定沒 第 4 頁 共 7 頁 有及時(shí)落實(shí)的；對(duì)違反反腐倡廉制度行為處置不當(dāng)，且因 工作中存在失誤而引發(fā)申訴、舉報(bào)的；不能正確執(zhí)行反腐倡廉制度的其它情形。根據(jù)國稅干部任職時(shí)限及履職履責(zé)情況，有選擇性的實(shí)施公開問責(zé)。二是年度問責(zé)。四是一般問責(zé)。重點(diǎn)問責(zé)的對(duì)象采取公開問責(zé)形式，由問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組調(diào)查核實(shí)并經(jīng)縣局黨組研究確定問責(zé)對(duì)象。二是準(zhǔn)備陳述報(bào)告。問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)主持會(huì)議，問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)對(duì)問責(zé)對(duì)象及問責(zé)事項(xiàng)進(jìn)行情況介紹，問責(zé)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員向問責(zé)對(duì)象進(jìn)行問責(zé)，參會(huì)人員也可根據(jù)平時(shí)掌握的情況向問責(zé)對(duì)象進(jìn)行質(zhì)詢，問責(zé)對(duì)象要對(duì)組織問責(zé)和參會(huì)人員的質(zhì)詢當(dāng)場(chǎng)作出解釋、說明。問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)縣局黨組形成的決議，及時(shí)向問責(zé)對(duì)象本人和所在單位進(jìn)行反饋。通過公開問責(zé)，干部責(zé)任心顯著增強(qiáng)，促進(jìn)了干部履職能力的大大提升。 有效的提高了重點(diǎn)工
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