3國稅領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)建設(shè)踐行意見-預(yù)覽頁
【正文】 權(quán)謀 私、濫用職權(quán)， “ 吃、拿、卡、要、報(bào)、釣 ” 等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，生活作風(fēng)不嚴(yán)謹(jǐn)，對自己言行舉止要求不嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)不高；九是奉獻(xiàn)意識退化。 客觀方面。從目前干部隊(duì)伍現(xiàn)狀來看，年輕干部少，中年干部多，且隊(duì)伍平均年齡偏大，不少干部都過了 “ 提撥重用 ” 的年紀(jì)，再加上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)數(shù)量少，部分干部認(rèn)為升遷無望，造成一些干部不思進(jìn)取、得過且過，工作馬虎大意、應(yīng)付了事、效率低下，影響了工作作風(fēng)。 三、加強(qiáng)國稅系統(tǒng)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的基本途徑和方法 作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性的系統(tǒng)工程，必須堅(jiān)持不間斷地、形式多樣地、循序漸進(jìn)的原則，自覺將其融入到日常稅收工作之中，融入到日常管理之中，而學(xué)習(xí)教育則是首當(dāng)其沖，首當(dāng)其用。利用 “ 網(wǎng)絡(luò)空間 ” ，提供全新的教育手段，在系統(tǒng)內(nèi)的局域網(wǎng)站建立作 風(fēng)整頓專欄，設(shè)立學(xué)習(xí)園地、重要文件和講話、心得體會和信息動態(tài)、思想論壇、建議意見等欄目。其三，抓好整改與實(shí)踐相結(jié)合的活動。 突出特點(diǎn)重點(diǎn)學(xué)。充分發(fā)揮典型的引導(dǎo)和示范作用，學(xué)習(xí)身邊模范人物的先進(jìn)事跡，引領(lǐng)正確的思想行動。因此，要因勢利導(dǎo)。通過召開座談會，問卷調(diào)查，交心談心等方式，廣泛收集其他同志包括服務(wù)對象，即納稅人的意見或建議。 積極穩(wěn)妥抓整改。對于單位集體存在的問題，要本著 “ 懲前毖后，治病救人 ” 的原則，及時(shí)將整頓中暴露出來的問題處理落實(shí)到位。為此，必須著眼于全面提高干部隊(duì)伍素質(zhì)，從國稅事業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和干部隊(duì)伍建設(shè) 的實(shí)際出發(fā)，探索在當(dāng)前形勢下加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的新形式和新內(nèi)容，逐步完善干部教育、管理、激勵、監(jiān)督、服務(wù)、考評等相關(guān)制度體系，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的制度化、規(guī)范化發(fā)展。不斷創(chuàng)新干部作風(fēng)建設(shè)的方式、方法和手段，以增強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的生機(jī)和活力。加大對干部的教育力度，多與干部主動交心、談心，了解、關(guān)注他們在“ 想什么 ” 、在 “ 干什么 ” 、在 “ 追求什么 ” ，掌握干部思想脈搏，有針對性開展思想政治工作，以此為突破口，整頓作風(fēng)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。同時(shí)可開設(shè) “ 思想政 治信箱 ” ，廣泛地吸納和收集思想政治工作的良好建議，為干部架起溝通的橋梁，化解思想上的 “ 疙瘩 ” ，矯正行為上的 “ 偏差 ” 。建立完善廉潔自律的制度防線和監(jiān)督制約機(jī)制，加強(qiáng)警示教育和事前 防范，充分發(fā)揮兼職監(jiān)察員和特約監(jiān)察員作用，強(qiáng)化 “ 兩權(quán)監(jiān)督 ” ，形成由上而下、由內(nèi)到外的全方位監(jiān)督管理網(wǎng)絡(luò)，落實(shí)各項(xiàng)執(zhí)法公開制度，嚴(yán)肅處理違法違紀(jì)行為，做到警鐘常鳴，防微杜漸。
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