【正文】 及群眾發(fā)放調查問卷。主要抓兩方面工作：一是全面推行政務公開，在一樓設制辦公示意圖，在二樓設有接待室，方便群眾來所辦事，并在一樓設立所務公開欄，對群眾關心的辦事程序 、辦事依據、收費依據等工作及時公示，同時定期將所的財務公開，接受社會監(jiān)督，真正做到公開化、透明化。嚴格貫徹街的文件精神，進一步加強所領導與職工及社會各界的溝通，及時解決具體問題，設立所長電子郵箱，實行每周二所長接待日制度；在用人方面采用民主競爭上崗辦法，采取公開競爭，在所內公布 選拔標準，職工自我推薦，將自薦名單公布上墻，并在職工大會上作，得到職 第 6 頁 共 23 頁 工認可后送所長批準?，F(xiàn)在共受理人民群眾來信來訪 z 件，其中信訪 z 件，個人上訪 z 件。民主評議行風工作促進我所思想建設取得新的成效 ，滿足率達 。對審核中存在問題，限時整改并督促其及時反饋。要求嚴格按規(guī)定辦事，對熱點、難點問題切實做到 “ 三公開 ” 。進一步完善各項制度，抓好考核量化工作，落實職工對所班子民主評議制度。 第二篇：國土所行風建設工作情況匯報大全國土所行風建設工作情況匯報 國土所行風建設工作情況匯報 第 8 頁 共 23 頁 國土所在民主評議行風工作中，認真貫徹《關于年民主評議行風工作實施方案》精神，將其作為 “ 一把手 ” 工程來抓。由于土地管理工作涉及面廣，牽涉到千 第 9 頁 共 23 頁 家萬戶，而現(xiàn)今土地所工作事少，經費又不足，存在不少困難與問題，我們充分認識到加強行風建設， 糾正行業(yè)中的不正之風，是實踐 “ 三個代表 ” 和加強黨風廉政建設的重 要舉措，是維護政府和土地形象，保持社會穩(wěn)定的迫切需要。為進一步增強全所職工的法制觀念，六月份在所內開展了法律法規(guī)學習月，對所 學的內容進行了試卷考試。為了讓廣大群眾理解、 第 10 頁 共 23 頁 關心、支持我們的工作，始終堅持嚴格依規(guī)、依法辦事，在地政地籍管理上，我們始終把為 群眾服務放在第一位，在辦理各類建設用地過程中，做到公平、公開、公正的原則，對建設用地報批前審核內容準確、快捷，嚴把審核關。 為及時部署我所民主評議行風工作，在接到號文后，立即召開所組長會議，并制定和下發(fā)了《國土所關于推行糾風工作責任制的實施意見》，同時成立以書記、所長為組長，組長為成員的土地部門行風評議領導小組，形成所長把握整體，分管同志專項負責的領導機構，設立辦公室，具體負責落實民主評議行風的工作安排，組織協(xié)調和監(jiān)督檢查。首先以行風建設為鏡，再樹土地新風尚；其次是通過民主評議，及時解決問題，總結經驗，推出典型，促使行風建設全面發(fā)展。所糾風工作責任制領導 第 12 頁 共 23 頁 小組將《國土所行風評議表》、《國土所行風職工調查表》及《國土所行風社會調查表》分發(fā)給每位職工及群眾，及時將調查意見進行匯總，將評議內容分解到組，形成所長負總責，全體職工人人有責的工作機制。通過成克杰、胡長清等違法犯 罪事例為反面教材，教育全體職工把廉潔自律工作同 “ 保先 ”教育活動有機結合起來，率先垂范，嚴于律已，認真開展批評與自我批評。設立意見箱，公開舉報電話，征求群眾意見，認 第 13 頁 共 23 頁 真解決群眾反映的熱點、難點問題，不斷增強干部廉政意識，改進工作作風，提高工作效率，塑造 “ 廉潔、勤政、務實、高效 ’的新形象，為行風建設做好表率。 把行風建設與推行政務公開、所務公開緊密結合，土地所作為沌口街對外服務的窗口，接人處事的好壞直接影響沌口街的形象。二是增大所務工作透明度。 五、嚴明紀律，規(guī)范管理，樹新行風 所在行風建設的各階段，始終強調嚴明紀律的重要性，通過政務公開、所務公開，接受群眾監(jiān)督等形式，建立有效的約束和激勵機制，對于違法違紀現(xiàn)象決不姑息，發(fā)現(xiàn)一起，處理一起。在所內掀起學習 “ 三個代表 ” 重要思想和十六屆五中、六中全會精神的高潮，紛紛開展思想學習研討，對所的作風進行檢查整頓， 第 15 頁 共 23 頁 要求愛崗敬業(yè)，無私奉獻，積極為所的發(fā)展著想。我們開展內部審核作為規(guī)范 財務管理的重要途徑，從抓管理、促規(guī)范入 手，加大對所的審核力度。現(xiàn)將我所一年來的民主評議和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境工作情況匯報如下： 一、提高思想認識，樹立服務意識。 一是全面推進政務公開，嚴格規(guī)范行政行為。針對轄區(qū)片大面廣，工作人員少的實際，我所實際星期一在干召鎮(zhèn)辦公；星期二在城關鎮(zhèn)辦公；星期三在雙河鎮(zhèn)辦公；星期四在八一辦事處辦公的輪 流工作制，更快更好地為群眾服務，提高了工作效率。這些問題和不足，還有待于隨著行風建設的深入，不斷加以改善。主要山峰有老君山、金牛山、陽臺山、鷹 駕山、龍王山等。 管轄本轄區(qū)的華家河鎮(zhèn)國土資源所現(xiàn)有干部職工 7 人，其中1 人借調到縣城投公司， 1 人被縣 “ 第二次土地調查辦公室 ” 借用。今年，為了解決建所地點問題，局黨組書記、局長吳永植同志、局黨組副書記、副局長程偉平同志也萬忙之中抽出時間調研我所建所過程中遇到的問題。今年以來，我們抽時組織力量，對國土所各項規(guī)章制度、工作臺帳進行全面梳理、修訂，強化國土所崗位責任制，每月月初制訂月工作目標，月末按照工作目標檢查工作落實、完成情況。 三是加強學習培訓，提高服務水平。一是辦公和業(yè)務 第 20 頁 共 23 頁 工作經費短缺。一是努力爭取資金，不斷改善基層國土所的辦公條件。三是開展學習培訓，進一步提高全所工作人員的綜合素質。由于歷史原因，大多數(shù)國土資源所只有 1 至2 間辦公室，辦公設施簡陋，衛(wèi)生條件差，檔案資料不全，缺少必要的交通、通訊工具，人員素質參差不齊。余下幾個鄉(xiāng)所均與鄉(xiāng)政府合署辦公，房屋 1 至 3 間。余下幾個鄉(xiāng)所均與鄉(xiāng)政府合署辦公。棗林所、廟街所、尹集所均與其他單位和署辦公。瀼河所為 6 間平房獨院，房屋 第 22 頁 共 23 頁 需吊頂、粉墻。余下幾個鄉(xiāng)所均為租用民房辦公，房屋 1 至 6 間。礦產資源管理所中大營所為三層臨街樓，張八橋所有一獨院，房屋 8 間。各項規(guī)章制度健全并上墻，人員持證上崗，培訓、學習經常化，