3加強(qiáng)政法系統(tǒng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作調(diào)研報(bào)告范文-預(yù)覽頁
【正文】 心理，擯棄一些干部職工認(rèn)為的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗是領(lǐng)導(dǎo)的事，只要我不犯錯(cuò)誤，就與我沒關(guān)系的思想。加強(qiáng)縣 級(jí)政法機(jī)關(guān)紀(jì)委（紀(jì)檢組）建設(shè)，提高紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)人員職級(jí)待遇，健全完善監(jiān)督權(quán)威 第 4 頁 共 15 頁 機(jī)構(gòu)。當(dāng)前，政法系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察干部素質(zhì)和能力難以滿足實(shí)際工作的需要，因此，要通過強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的能力。 （四）強(qiáng)化落實(shí)，突出效能。加大查處力度，堅(jiān)持做到有案必查，違紀(jì)必究，堅(jiān)決克服執(zhí)紀(jì)失之于軟，失之于寬的問題，對(duì) 政法隊(duì)伍存在的極少數(shù)害群之馬嚴(yán)肅懲處。在準(zhǔn)確把握 “ 三類重點(diǎn)對(duì)象 ”“ 三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn) ” 的基礎(chǔ)上，通過組織培訓(xùn)、集中學(xué)習(xí)、專題輔導(dǎo)、以案代訓(xùn)、開展討論、撰寫心得體會(huì)或理論文章 等方式，將 “ 四種形態(tài) ” 的精神實(shí)質(zhì)、深刻內(nèi)涵傳遞給每位紀(jì)檢監(jiān)察干部，促使全縣各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)熟練掌握、大膽履職，扎實(shí)做好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作。認(rèn)真開展廉政警示教育，組織黨員干部到廉政教育教育基地參觀學(xué)習(xí)，發(fā)放典型案例警示教育讀本和《警示錄 — 狂妄與貪婪》等警示教育片，轉(zhuǎn)發(fā)、轉(zhuǎn)載省、市典型案例通報(bào)等，向全縣持續(xù)釋放違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的強(qiáng)烈信號(hào)，教育引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化紀(jì)律約束。 （二）轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，綜合運(yùn)用多種手段。比如，查處祿勸縣水務(wù)局違反廉潔紀(jì)律時(shí)準(zhǔn)確把握運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” ，在談話函詢?cè)摼仲|(zhì)檢站副站長趙某某、職工楊某某、保某某時(shí)，楊某某、保某某積極主動(dòng)交代違紀(jì)事實(shí)，趙某某直至違紀(jì)事實(shí)查清時(shí)才承認(rèn)錯(cuò)輸，趙某某違反廉潔紀(jì)律予以 第 8 頁 共 15 頁 降低崗位等級(jí)，職工楊某某、保某某違反廉潔紀(jì)律的行 為予以通報(bào)批評(píng)問責(zé)處理。重點(diǎn)查處十八大后不收斂不收手，問題線索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈的黨員干部，特別是突出一把手這個(gè) “ 關(guān)鍵少數(shù) ” 。堅(jiān)持快查快結(jié)，集中精力把主要違紀(jì)問題查清后，涉嫌違法犯罪的及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)查處。只有經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，早點(diǎn)抓、抓小節(jié)，才能真正把干部身上的問題遏制在 萌芽狀態(tài)，真正體現(xiàn)對(duì)黨員的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)。 （四）落實(shí) “ 兩個(gè)責(zé)任 ” ，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。一是夯實(shí)各級(jí)責(zé)任。加強(qiáng)對(duì) “ 第一責(zé)任人 ” 履職情況的監(jiān)督檢查，深入開展黨風(fēng)巡查，認(rèn)真聽取下級(jí)紀(jì)委匯報(bào)同級(jí)黨委履行廉潔自律和主體責(zé)任情況匯報(bào)，縣委常委帶隊(duì)考核黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施單獨(dú)考核， 20xx 年拿出 萬元獎(jiǎng)勵(lì)考核 31 家工作先進(jìn)黨組織。四是明確責(zé)任追究主體。 三、存在的主要問題、難點(diǎn)及原因 盡管我縣在踐行監(jiān)督 執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” 過程中取得了一定成績，但還存在一些問題、難點(diǎn)。加之對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” 的學(xué)習(xí)宣傳不夠，致使廣大紀(jì)檢監(jiān)察干部在思想認(rèn)識(shí)上還不能完全跟上，尤其換屆新當(dāng)選的紀(jì)委書記或新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的新同志對(duì) “ 四種形態(tài) ” 還陌生。在實(shí)踐中，由于沒有建立與監(jiān)督執(zhí)紀(jì) “ 四種形態(tài) ” 相適應(yīng)的配套制度，致使沒有將 “ 四種形態(tài) ” 有效貫穿到紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)受理、問題線 索管理、紀(jì)律審查和案件審理等環(huán)節(jié)，在 第 12 頁 共 15 頁 紀(jì)律審查各個(gè)環(huán)節(jié)還沒有完全體現(xiàn)抓早抓小、關(guān)口前移、動(dòng)輒則咎， “ 四種形態(tài) ” 從理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，還需不斷完善紀(jì)律審查制度機(jī)制、創(chuàng)新監(jiān)督執(zhí)紀(jì)方式方法。從機(jī)制層面來看，落實(shí) “ 兩個(gè) ” 責(zé)任的考核評(píng)價(jià)和追責(zé)辦法，責(zé)任分解、考核評(píng)價(jià)、責(zé)任追究等缺乏體細(xì)化的操作規(guī)范，一定程度上造成了基層執(zhí)行難的問題。比如：在開展專項(xiàng)紀(jì)律檢查中，部分紀(jì)委沒有厘清檢查的 重點(diǎn)，還存在缺位、錯(cuò)位的問題。 一是更新思想觀念。衡量紀(jì)委履職理念和成效的標(biāo)準(zhǔn)，關(guān)鍵看是否有利于喚醒全體黨員的黨章黨規(guī)黨紀(jì)意識(shí)，是否真正做到管黨從嚴(yán)、治黨有效。 第 14 頁 共 15 頁 二是轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)方式。要全面深化廉政談話提醒制度， 對(duì)苗頭性問題及時(shí)教育提醒，抓早抓小，關(guān)口前移。只要違紀(jì)，動(dòng)輒則咎， “ 四種形態(tài) ” 才能從理念變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。只有監(jiān)督到位、 “ 觸角 ” 靈敏，才能做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早處置，有效阻斷違紀(jì)進(jìn)程，使嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審 第 15 頁 共 15 頁 查成為極極少數(shù)。要加強(qiáng)對(duì)黨政正職的監(jiān)督，完善土地出讓、工程建設(shè)、資金分配、干部選拔任用等重點(diǎn)領(lǐng)域的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，用紀(jì)律鎖緊制度的籠子，讓心存僥幸者不敢妄為
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