3關(guān)于自查自糾工作報告范文-預(yù)覽頁
【正文】 了貫徹《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí) 第 2 頁 共 4 頁 施辦法》及省、市、縣關(guān)于落實(shí)職工帶薪年休假相關(guān)文件精神，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益，根據(jù)縣人社局《關(guān)于開展落實(shí)職工帶薪年休假制度落實(shí)情況自查的通知》（扶人社發(fā)〔 2024〕 162 號）文件精神，經(jīng)鎮(zhèn)政府決定對全鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)職工帶薪年休假執(zhí)行情況進(jìn)行專項檢查。一是要求用人單位組織職工學(xué)習(xí)《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪 第 3 頁 共 4 頁 年休 假實(shí)施辦法》，修訂完善用人單位職工帶薪年休假有關(guān)制度。為使勞動保障違法行為及時得到制止，我們公布了舉報投訴電話 xxxxxxx，廣開信息渠道，及時、準(zhǔn)確捕捉各種舉報投訴信息。 通過開展此次專項行動，發(fā)現(xiàn)我轄區(qū)的部分企業(yè)單位對職工帶薪年休假制度了解的不夠，認(rèn)識還不到位，執(zhí)行也很不理想，存在問題較為普遍，目 前由于崗位少求職者多，多數(shù)員工為了保住工作而委曲求全，這個方面投訴舉報也很少。 20xx 年 6 月 5 日
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