3關(guān)于開(kāi)展機(jī)關(guān)效能建設(shè)活動(dòng)的實(shí)施方案-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 制度管理。每位工作人員要根據(jù)崗位職責(zé)制定保證工作落實(shí)的措施，明確每項(xiàng)工作的標(biāo)準(zhǔn)及辦結(jié)時(shí)限、履行職責(zé)的具體要求、不履行職責(zé)或不正確履行職責(zé)所產(chǎn)生后果應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。因病、因事不能上班者，必 須履行請(qǐng)銷(xiāo)假手續(xù)。 首問(wèn)責(zé)任制度。對(duì)職責(zé)權(quán)限、辦事程序、辦事依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、工作紀(jì)律、監(jiān)督渠道及退休審批、慢性病審批等凡是與群眾切身利益有關(guān)的比較敏感的問(wèn)題和環(huán)節(jié)，作為重點(diǎn)實(shí)行公示。工作人員對(duì)承辦的工作事項(xiàng)，要在規(guī)定 第 4 頁(yè) 共 8 頁(yè) 的時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，并保證辦理的質(zhì)量。工作人員在業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中，徇私舞弊、收受賄賂或存在重大過(guò)失，致使單位和群眾利益遭受損失或引起社會(huì)不良反映的，按照有關(guān)規(guī)定追究其責(zé)任，視情節(jié)嚴(yán)重程度分別給予告誡或黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)特別嚴(yán)重觸犯法律的，送交司法機(jī)關(guān)處理。要通過(guò)活動(dòng)開(kāi)展，真正做到為廣大參保單位和職工服務(wù)到位，服務(wù)到心，以實(shí)際行動(dòng)來(lái)表達(dá)我們?yōu)槊穹?wù)的誠(chéng)意，使工作作風(fēng)得到徹底的好轉(zhuǎn)。同時(shí)，要組織職工進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)。 第二階段：自查自糾階段（ 4 月 11 日 — 6 月 30 日） 要廣開(kāi)渠道、調(diào)查研究，通過(guò)采取發(fā)放征求意見(jiàn)表、座談了 第 6 頁(yè) 共 8 頁(yè) 解等形式，廣泛征求社會(huì)各方面對(duì)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)的意見(jiàn)。建章立制階段。 通過(guò)建章立制，以崗位責(zé)任制度來(lái)明確工作職責(zé)，以承諾服務(wù)制度來(lái)明確為民服務(wù)內(nèi)容，以公開(kāi)辦事制度來(lái)推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)， 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 以民主決策制度來(lái)強(qiáng)化群眾監(jiān)督，以績(jī)效考核制度來(lái)評(píng)價(jià)工作實(shí)績(jī)，以糾錯(cuò)追究制度來(lái)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，進(jìn)一步量化機(jī)關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范機(jī)關(guān)工作程序，堵塞機(jī)關(guān)管理漏洞，切實(shí)形成職工有行為規(guī)范、工作有制度規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)有程序規(guī)范的運(yùn)行機(jī)制。年終要對(duì)科室和個(gè)人進(jìn)行機(jī)關(guān)效能建設(shè)績(jī)效考評(píng)，并要召開(kāi)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)總結(jié)會(huì)議，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)一步深化。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 二 0xx 年三月十
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1