3關于合規(guī)文化建設的心得體會范文精選合規(guī)文化心得-預覽頁
【正文】 振興提供 堅實保障。無數(shù)事實告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。市分行在全行范圍內(nèi)開展了向不合規(guī)行為宣戰(zhàn)的主題教育活動以來，我行先后 第 4 頁 共 14 頁 重溫了 19 條禁令、 288 條、員工職業(yè)操守、合規(guī)手冊、員工行為規(guī)范、員工交易行為管理暫行規(guī)定等內(nèi)容，通過這次活動的開展，使我進一步認清了崗位職責、凈化了合規(guī)思想，就這次學習的收獲，我覺得一個支行必須在工作中做到三要。 二要建立健全的各項規(guī)章制度。要建立健全內(nèi)控制度，保證經(jīng)營的安全性、流動性、效益性，建立自我調(diào)整，自我約束、自我控制的制衡機制，要在追求 第 5 頁 共 14 頁 自我經(jīng)濟利益的過程中建立健全不斷自我完善的內(nèi)部控制制度，加強操作風險防范。 孟子曰：不以規(guī)矩，不成方圓。如何真正體現(xiàn)商業(yè)銀行應有的誠信與正直的價值觀念，如何大力倡導建立銀行自身的合規(guī)文化，都已成為各家商業(yè)銀行探究的主題。一是有一個合格的規(guī)；二是大家都去符合這個合格的規(guī)。 恪守誠信，合規(guī)為本，讓 我們嚴守行規(guī)，從我做起，從現(xiàn)在做起。 心得五 在前段時間的學習教育活動中，我深刻認識到，信合事業(yè)的成長離不開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。因為只有合規(guī)經(jīng)營始終是銀行存在和發(fā)展的前提，是銀行實現(xiàn)穩(wěn)健經(jīng) 營的關鍵所在，只有合規(guī)經(jīng)營才能 第 8 頁 共 14 頁 使銀行風險始終在可承受和可控制的范圍之內(nèi)。所以我們一方面要提高職業(yè)技能，規(guī)范職業(yè)行為規(guī)范；另一方面，要使每一位員工在信貸文化的熏陶和信貸文化氛圍的感染之下，進行文化同化，培育和提高全體信貸人員的質(zhì)量意識，引導、培養(yǎng)業(yè)務人員信貸質(zhì)量管理的主動性，使信貸業(yè)務在管理質(zhì)量、服務質(zhì)量、操作質(zhì)量和資產(chǎn)質(zhì)量上同步提 高，以優(yōu)質(zhì)的服務和良好的操守，贏得廣大客戶和聯(lián)社領導的認同。所以人是根本點，我們在實際工作中要堅定自己的信心和理念，增強合規(guī)意識，嚴防操作風險，在自律和他律中做好本職工作，杜絕違規(guī)行為。羅德的妻子因為太好奇，忍不住回頭看了一眼，結(jié)果身體一下子變僵硬了，變成一根鹽柱，那般好奇， 就別想做羅文了，更無法百分之百地完成送信任務了。我們經(jīng)常聽到這樣的聲音：領導就會讓我們加班，哎干得真沒勁做 第 10 頁 共 14 頁 領導多舒服呀，苦的是員工安排給我這么多的活，怎么完成呀這活不是人干的如果我們在執(zhí)行中充滿怨氣，那么所得的收獲便會大打折口。我們還要學會不看輕自己的工作，用心努力，每個平凡的崗位對我們信用社都有著重要的意義，請?zhí)痤^來，哪怕是在一個普通的崗位上工作著，也要拿出我們應有的抱負和勁頭，切切實實地把小事做好，從做過的每件小事中鍛煉自己，吸取收獲，作出令人刮目相看的成績。設繩墨而取曲直，立規(guī)矩以為方圓。合規(guī)絕不單單是職能部門或者監(jiān)管人員的事情， 它貫穿于農(nóng)行的各個流程、各個工作環(huán)節(jié)。合規(guī)二字，說出口很容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規(guī)真正融入到我們的行為方式并持之以恒。然而作為一名綜合柜員，加強合規(guī)操作意識，并不是一句簡單的掛在嘴邊的空話。做不到一日二碰庫不也可以做到賬實相符嗎。記得有一次一位客戶要求辦理密碼解鎖，在核對身份證和本人以及聯(lián)網(wǎng)核查后，我認為應該是本人無誤，就開始操作解鎖交易，準備給客戶解鎖，在讓客戶輸入密碼后，身旁的同事提醒，你怎么沒有詢問客戶問題我才想起，我遺忘了密碼解 鎖的重要一步。用過了期的身份證給客戶掛失；因為客戶是你的熟人或朋友而大開方便之門；你有沒有為營銷業(yè)務而走捷徑、逆程序。中國農(nóng)業(yè)銀行正致力于建設面向 lsquo。一是合規(guī)辦事意 識。 第 14 頁 共 14 頁 勿以善小而不為，勿以惡小而
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