3關(guān)于人力資源個人年終工作總結(jié)精選三篇-預(yù)覽頁
【正文】 在時間緊任務(wù)重的情況下整理出了 6____的錯誤信息，做實(shí)了以前未做實(shí)的 8____的個人賬戶，并補(bǔ)齊了以前漏繳的 12____的養(yǎng)老保險，協(xié)助公司 4 位兩不找人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險 ____余元 。 八是 10 月份，我部為進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)勞動人事管理，建立與市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的現(xiàn)代企業(yè)管理制度，指導(dǎo)員工理性和規(guī)范工作，充分的調(diào)動廣大員工的創(chuàng)造力和積極性，切實(shí)圍繞集團(tuán)公司發(fā)展的目標(biāo)努力工作，我部認(rèn)真的起草了《勞動人事管理規(guī)定》，在經(jīng)過職工代表大會討論通過后貫徹實(shí)施 。 十二是按照集團(tuán)公司《員工勞動保護(hù)與防護(hù)用品配置的暫行規(guī)定》，我部先核對了發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)而組織采購、發(fā)放，共計(jì)發(fā)放棉工裝 14____套 。 第 5 頁 共 11 頁 四、 20__年工作設(shè)想 繼續(xù)秉承團(tuán)結(jié)、務(wù)實(shí)、 開拓、創(chuàng)新的企業(yè)精神，將下一年度的工作設(shè)計(jì) 制定《集團(tuán)公司工資制度改革方案》，通過后組織實(shí)施。 整理檔案，補(bǔ)辦檔案內(nèi)缺少的相關(guān)錄用手續(xù)。 20__年的諸多良好因素必將成為我們集團(tuán)公司快發(fā)展、大發(fā)展的催化劑， 在感悟著過去的一年的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中，我部全體員工必將踏實(shí)的邁出堅(jiān)實(shí)的腳步，讓人力資源管理工作真正成為企業(yè)發(fā)展的基石。使人 力資源部的工作進(jìn)一步走向成熟。從10 月份開始，通過網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘及內(nèi)部員工介紹等多種渠道進(jìn)行招聘。 二、培訓(xùn)工作 __年 10 月份我部門參加三利酒店組織的技能培訓(xùn)及評比，并最終良好完成考核 。修改制定各種管理表格 8 種，公司備案 2 種 。協(xié)助酒店員工辦理日常事務(wù)性工作 。在新的一年，要把人力資源的各環(huán)節(jié)日常具體工作做細(xì)、做好、做到家，不斷地提升專業(yè)水準(zhǔn)和戰(zhàn)略高度，從而推動人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 對車輛的使用情況，認(rèn)真統(tǒng)計(jì) 使用情況，對油耗和行駛公里做好統(tǒng)計(jì)，正確反映車輛運(yùn)營成本。記錄核算臺帳內(nèi)容齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，正確反映機(jī)械設(shè)備的收入、通用車輛的使用情況，對各工地的機(jī)械及車輛使用過程中的各類材料的消耗及時統(tǒng)計(jì)、對比，掌 握動態(tài)變化，對出現(xiàn)較大變化的情況，及時分析原因，掌握變化方向。通過對工作地完成，極力提出工作建議，為公司管理提出合理建議，提高效能。為實(shí)現(xiàn)公司的不斷發(fā)展，要不斷更新職工的知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)化知識，因此要根據(jù)工作實(shí)際需要及時調(diào)整工作時間，擬定合理培訓(xùn)計(jì)劃，并注重實(shí)施，要通過培訓(xùn)，要對提高公司效益，增強(qiáng)公司知名度，樹立品牌意識起到促進(jìn)作用。做人就要誠實(shí)守信 。 存在的問題和不足。 正確核算機(jī)械設(shè)備、通用車輛的租賃和使用情況，對各工地 第 11 頁 共 11 頁 的機(jī)械及車輛使用過程中的各類材料消耗及時統(tǒng)計(jì)、對比，掌握動態(tài)變化，對出現(xiàn)的異常情況，及時分析原因，掌握發(fā)展趨勢 。
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